Legal AII PK 234/17
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-10-16
Skład orzekający: Piotr Prusinowski
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną strony pozwanej, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.Stan faktyczny
Powód J. S. wytoczył powództwo przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących i Policealnych w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I PK 234/17 POSTANOWIENIE Dnia 16 października 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa J. S. przeciwko Zespołowi Szkół Ogólnokształcących i Policealnych w W. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 października 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 13 czerwca 2017 r., sygn. akt III Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).
Powiązane orzeczenia
- II PK 3/12 2012-08-02Czy ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę przewidziana w art. 39 k.p. ma zastosowanie do nauczyciela mianowanego, którego stosunek pracy został rozwiązany na podstawie negatywnej oceny pracy, mimo że do osiągnięcia…
- I PZP 30/95 1995-10-25Czy nauczycielowi mianowanemu, przywróconemu do pracy wobec bezzasadnego rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na podstawie art. 47 cz…
- I PK 54/08 2008-10-02Czy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy z przyczyn organizacyjnych, a który następnie nabył prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy, przysługuje odprawa rentowa na podstawie art. 87 ust. 1…
- III PK 37/12 2013-03-26Czy przepisy Kodeksu pracy dotyczące wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy (art. 42 k.p.) oraz ochrony pracownika w wieku przedemerytalnym (art. 39 k.p.) mają zastosowanie do nauczyciela mianowanego, któremu…
- I PSK 47/22 2023-06-28Czy nauczyciel mianowany, będący w okresie przedemerytalnym, jest objęty ochroną przed wypowiedzeniem stosunku pracy na podstawie art. 39 Kodeksu pracy, mimo istnienia przepisów szczególnych zawartych w Karcie Nauczyciel…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy