I PK 236/15

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2016-06-22

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach w sprawie o odszkodowanie podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenia jej dopuszczalność w świetle przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 KPC. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna strony pozwanej spełnia wymogi formalne i merytoryczne, co uzasadnia jej przyjęcie do rozpoznania.

Stan faktyczny

Powodowie A. P., Ł. Z., R. P. wnieśli pozew przeciwko B. Spółce z o.o. w D. o odszkodowanie. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 236/15 POSTANOWIENIE Dnia 22 czerwca 2016 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa A. P., Ł. Z., R. P. przeciwko B. Spółce z o.o. w D. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 22 czerwca 2016 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 12 marca 2015 r., sygn. akt IX Pa 756/14, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania. UZASADNIENIE

Powiązane orzeczenia

I PK 150/17 2018-11-15Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę powołując się na przyczyny, które istniały i były mu znane przed wcześniejszym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, a następnie przywróceniem pracownika do pracy pr…
II PK 230/04 2005-04-13Czy przyczyna, która okazała się niewystarczająca do uzasadnienia niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę po prawomocnym przywróceniu pra…
III PSK 244/21 2022-11-23Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony, musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyny uzasadniające to wypowiedzenie w sposób konkretny i zrozumiały dla pracownika, a jeśli nie, czy takie…
II PK 363/14 2016-02-25Czy pracodawca, wskazując w oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony przyczyny uzasadniające wypowiedzenie, musi je skonkretyzować w sposób wystarczająco jasny i zrozumiały dla pracownika, uwzględn…
I PK 175/06 2007-01-08Czy pracodawca może uzupełnić lub skonkretyzować przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę w toku postępowania sądowego, jeśli w oświadczeniu o wypowiedzeniu użył ogólnych sformułowań?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy