I PK 239/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-10-30

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka M. S. wniosła pozew o przywrócenie do pracy przeciwko Centrum […] w A. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał wyrok w tej sprawie. Powódka wniosła od tego wyroku skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 239/17 POSTANOWIENIE Dnia 30 października 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa M. S. przeciwko Centrum […] w A. o przywrócenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 października 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 25 maja 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 311/14/1 2016-01-20Czy pracownik, który nie stawił się w siedzibie pracodawcy mimo otrzymania poleceń służbowych, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowi…
II PK 182/15/1 2016-07-06Czy pracownik, który naruszył swoje obowiązki pracownicze, ale nie w sposób ciężki ani rażąco niedbały, może być przywrócony do pracy, jeśli utrata zaufania pracodawcy nie jest obiektywnie uzasadniona?
I PK 42/14 2014-08-05Czy pracodawca może odmówić przywrócenia pracownika do pracy, jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z naruszeniem przepisów, ale pracownik dopuścił się uchybień w wykonywaniu obowiązków, które mogłyby uzasadniać rozw…
I PK 266/17 2019-03-20Czy odmowa pracownika wykonania polecenia służbowego, motywowana brakiem wymaganych dokumentów do zapłaty, może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę be…
II PK 1/19 2020-08-12Czy pracownik, który znalazł i przeniósł do prywatnego samochodu materiały należące do pracodawcy, dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy