I PK 41/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-03-05

Skład orzekający: Katarzyna Gonera

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania na rozprawie. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne do dalszego procedowania. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest wstępnym etapem postępowania kasacyjnego, poprzedzającym merytoryczne badanie zarzutów podniesionych przez stronę skarżącą.

Stan faktyczny

Powód J. K. wytoczył powództwo o odszkodowanie przeciwko I. Spółce Akcyjnej w C. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 41/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 marca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z powództwa J. K. przeciwko I. Spółce Akcyjnej w C. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 marca 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 28 września 2017 r., sygn. akt IX Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

I PKN 3/98 1998-03-26Czy wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnemu z powodu nieprzestrzegania ustalonego czasu pracy, który wynika z Kodeksu pracy i umowy o pracę, wymaga uzyskania opinii Okręgowej Rady Izby Radców Prawnych na podstawie art…
I PK 117/10 2010-12-14Czy przepis art. 19 ustawy o radcach prawnych statuuje szczególną ochronę pracownika przed wypowiedzeniem stosunku pracy w rozumieniu art. 10 ust. 2 ustawy o zwolnieniach grupowych, gdy wypowiedzenie jest podyktowane prz…
III PK 101/19 2020-06-03Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę radcy prawnemu, naruszył przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, jeśli nie uzyskał wymaganej opinii rady okręgowej izby radców prawnych przed złożeniem oświadczenia o wypowiedzeni…
I PK 32/16 2016-11-18Czy radca prawny zatrudniony na umowę o pracę podlega ogólnym obowiązkom pracowniczym określonym w art. 100 § 1 Kodeksu pracy, czy też jego status zawodowy wyłącza stosowanie tego przepisu w kontekście wypowiedzenia umow…
I PK 122/14 2014-12-17Czy naruszenie obowiązków pracowniczych, które nie są bezpośrednio związane z wykonywaniem obowiązków radcy prawnego, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę radcy prawnemu z powodu utraty zaufani…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy