I PK 50/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-05-10

Skład orzekający: Katarzyna Gonera, Jolanta Frańczak, Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy Sąd Najwyższy powinien odroczyć wydanie wyroku w sprawie o zapłatę, rozpoznając skargę kasacyjną Prokuratora Generalnego i Rzecznika Praw Obywatelskich?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną Prokuratora Generalnego i Rzecznika Praw Obywatelskich w sprawie o zapłatę, odroczył wydanie wyroku do dnia 21 maja 2018 r. Odroczenie nastąpiło na podstawie art. 326 § 1 k.p.c. w związku z art. 391 § k.p.c. i art. 398 21 k.p.c.

Stan faktyczny

Powodowie dochodzili zapłaty od pozwanego zakładu sprzętu ortopedycznego. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Prokurator Generalny i Rzecznik Praw Obywatelskich wnieśli skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył wydanie wyroku do dnia 21 maja 2018 r.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 50/17 POSTANOWIENIE Dnia 10 maja 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera (przewodniczący) SSN Jolanta Frańczak (sprawozdawca) SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa K. S. i in. przeciwko K. Zakładom Sprzętu Ortopedycznego Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w K. z udziałem Rzecznika Praw Obywatelskich i Prokuratora Generalnego o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 10 maja 2018 r., skargi kasacyjnej Prokuratora Generalnego i Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 18 lutego 2016 r., sygn. akt VII Pa …/15, odracza wydanie wyroku do dnia 21 maja 2018 r. (art. 326 § 1 k.p.c. w związku z art. 391 § k.p.c. i art. 398 21 k.p.c.).

Powiązane orzeczenia

I PK 289/16 2017-10-24Czy pracodawca, w sytuacji gdy umowa o pracę odsyła do postanowień wypowiedzianego zakładowego układu zbiorowego pracy w zakresie warunków przyznawania premii, może jednostronnie wstrzymać wypłatę premii na podstawie tyc…
III PK 21/06 2006-05-16Czy pracodawca może wstrzymać wypłatę premii, powołując się na brak środków finansowych, mimo istnienia regulaminu premiowania i braku porozumienia ze związkami zawodowymi lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy?
II PK 351/14 2016-02-18Czy pracodawca może skutecznie wstrzymać wypłatę premii regulaminowej pracownikowi, powołując się na trudną sytuację finansową, jeśli nie zachował wymaganej prawem formy i trybu?
II PK 103/16 2017-02-16Czy pracodawca, który w poprzednich latach wypłacał premię regulaminową, może samodzielnie zdecydować o nieprzyznaniu jej pracownikowi, uznając, że nie spełnił on nałożonego obowiązku, jeśli zmiana podstaw do wypłaty pre…
II PK 164/14/1 2015-04-22Czy pracownikowi, któremu w umowie o pracę przyznano premię regulaminową roczną, a pracodawca zaniechał opracowania regulaminu premiowania, przysługuje roszczenie o zapłatę tej premii, jeśli strony ustnie uzgodniły warun…

Powołane przepisy

art. 326 § 1 KPCart. 391art. 398§ 1

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy