I PK 97/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-02

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odszkodowanie powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w sprawie o odszkodowanie, postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że Sąd Najwyższy uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie.

Stan faktyczny

Powód M. S. wytoczył powództwo o odszkodowanie przeciwko E. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I PK 97/18 POSTANOWIENIE Dnia 2 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa M. S. przeciwko E. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w C. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 2 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K. z dnia 21 grudnia 2017 r., sygn. akt IX Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 110/15 2016-02-16Czy odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji oraz proponowanie usług konkurencyjnej placówki przez pracownika podlegającego szczególnej ochronie może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych…
II PK 194/12 2013-03-08Czy pracownik, z którym nie zawarto umowy o zakazie konkurencji, dopuszczając się działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy, narusza obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy w stopniu uzasadniającym rozwiązanie umowy…
II PK 138/10 2010-12-15Czy podjęcie przez pracownika czynności przygotowawczych do podjęcia działalności konkurencyjnej, w tym uzyskanie pełnomocnictwa do rachunku bankowego, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uza…
III PSKP 20/24 2025-01-15Czy działania pracownika polegające na rozmowach z innymi pracownikami i wymianie pomysłów dotyczących założenia konkurencyjnej działalności gospodarczej, bez podjęcia konkretnych kroków organizacyjnych, stanowią ciężkie…
I PK 257/07 2008-05-08Czy naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych, polegające na przedstawieniu wypowiedzi innego pracownika niezgodnie z rzeczywistością na zebraniu dotyczącym prywatyzacji przedsiębiorstwa, stanowi ciężkie narus…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy