I UK 159/18

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-03-14

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie płatnika składek podlega rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w składzie Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Oznacza to, że w określonych sytuacjach, nawet w sprawach dotyczących ustalenia płatnika składek, Sąd Najwyższy może zdecydować o rozpoznaniu skargi kasacyjnej bez przeprowadzania rozprawy.

Stan faktyczny

Spółka S. Spółka z o.o. wniosła odwołanie od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w sprawie ustalenia płatnika składek. Po wyroku Sądu Apelacyjnego, spółka wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt I UK 159/18 POSTANOWIENIE Dnia 14 marca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z odwołania S. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Z. z udziałem zainteresowanego M. D. o ustalenie płatnika składek, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 marca 2019 r., skargi kasacyjnej S. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 18 października 2017 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II UK 103/18 2019-10-02Czy umowy zlecenia zawarte przez pracowników z firmą zewnętrzną, która oddelegowała ich do pracy w innej spółce, mogą być uznane za nieważne jako sprzeczne z ustawą, a tym samym czy spółka, dla której faktycznie świadczo…
III UK 141/19 2020-10-08Czy zawarcie umów o świadczenie usług outsourcingu kadrowo-płacowego, w wyniku których inny podmiot wypłaca wynagrodzenie pracownikom, może stanowić podstawę do uznania, że doszło do przejścia zakładu pracy lub jego częś…
I USKP 115/21 2022-06-23Czy umowa o świadczenie usług i porozumienie o przejęciu pracowników na podstawie art. 231 k.p. między spółkami, które nie obejmują przeniesienia substancji majątkowej i faktycznego przejęcia zadań, mogą skutkować zmianą…
I USK 6/21 2021-04-13Czy umowa o świadczenie usług outsourcingu pracowniczego, która formalnie przenosi pracownika do innego podmiotu, ale faktycznie utrzymuje stosunek pracy z pierwotnym pracodawcą, może być uznana za prawidłową podstawę zg…
I USKP 4/21 2021-01-28Czy pracownik formalnie zatrudniony przez jedną spółkę, wykonujący pracę w rzeczywistości na rzecz innej spółki, podlega ubezpieczeniom społecznym u tej drugiej spółki, nawet jeśli formalnie nie zawarł z nią umowy o prac…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy