I UK 421/18
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-22
Skład orzekający: Katarzyna Gonera
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy możliwe jest odroczenie posiedzenia Sądu Najwyższego w sprawie dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym do czasu rozpoznania innej, powiązanej sprawy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o podleganie ubezpieczeniom społecznym, postanowił odroczyć posiedzenie do czasu rozpoznania innej, powiązanej sprawy (I UK 253/18). Decyzja ta wynika z potrzeby zapewnienia spójności rozstrzygnięć i uwzględnienia potencjalnych skutków wynikających z rozstrzygnięcia sprawy o sygnaturze I UK 253/18.Stan faktyczny
Odwołujący się S.S. prowadzący działalność gospodarczą złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego w sprawie dotyczącej podlegania ubezpieczeniom społecznym. Sprawa toczyła się przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C., z udziałem zainteresowanych A.G. i T.G. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odroczył posiedzenie do czasu rozpoznania sprawy I UK 253/18, wyznaczonej na 14 listopada 2019 r.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt I UK 421/18 POSTANOWIENIE Dnia 22 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Katarzyna Gonera w sprawie z odwołania S.S. prowadzącego działalność pod firmą N. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w C. z udziałem zainteresowanych: A.G. i T.G. o podleganie ubezpieczeniom społecznym, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 22 października 2019 r., skargi kasacyjnej odwołującego się od wyroku Sądu Apelacyjnego w (…) z dnia 26 kwietnia 2018 r., sygn. akt III AUa (…), odracza posiedzenie do czasu rozpoznania sprawy I UK 253/18, wyznaczonej na 14 listopada 2019 r.
Powiązane orzeczenia
- I USK 394/23 2024-11-19Czy pracodawca prowadzący działalność polegającą na rekrutacji pracowników w Polsce i delegowaniu ich do pracy za granicą, gdzie świadczą usługi opiekuńcze, normalnie prowadzi znaczną część swojej działalności w państwie…
- II UK 90/16 2017-03-30Czy pracodawca, który deleguje pracowników do innego państwa członkowskiego UE, może być uznany za prowadzącego „normalną działalność” w państwie siedziby, jeśli jego obroty w tym państwie stanowią poniżej 25% obrotów ca…
- II UK 94/16/1 2017-03-28Czy pracodawca delegujący pracowników do pracy za granicę, który nie osiąga 25% obrotu w kraju siedziby, może być uznany za prowadzącego normalną działalność w rozumieniu przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia s…
- II UK 73/15 2016-06-14Czy przedsiębiorstwo będące agencją pracy tymczasowej, które osiąga obroty w kraju siedziby poniżej 25% całkowitych obrotów, realizuje większość kontraktów i deleguje większość pracowników poza granicę kraju siedziby, pr…
- II UK 215/16/1 2017-04-19Czy pracodawca, który deleguje pracowników do pracy za granicę, może być uznany za podmiot normalnie prowadzący działalność w państwie swojej siedziby, jeśli jego obrót w tym państwie wynosi poniżej 25% całkowitego obrot…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy