II PK 112/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-16

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odprawę podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o odprawę, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż spełnione zostały przesłanki formalne i merytoryczne do dalszego procedowania w tej sprawie na etapie kasacyjnym.

Stan faktyczny

Powód A. Z. wniósł pozew przeciwko spółce „T.” w B. o zapłatę odprawy. Sąd Okręgowy w B. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył następnie skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 112/18 POSTANOWIENIE Dnia 16 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa A. Z. przeciwko […] "T." w B. o odprawę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w B. z dnia 18 stycznia 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 84/09 2009-09-30Czy odwołanie członka zarządu spółki kapitałowej z funkcji, które stanowiło podstawę wypowiedzenia mu umowy o pracę, może być uznane za przyczynę niedotyczącą pracownika w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych?
I PK 175/05 2006-04-04Czy odwołanie członka zarządu spółki z funkcji, które skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, może być uznane za zwolnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych, jeśli nie prowad…
I PK 61/12 2012-08-03Czy nieudzielenie członkowi zarządu absolutorium przez zgromadzenie wspólników, bez wskazania konkretnych przyczyn, stanowi przyczynę leżącą po stronie pracownika uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę bez prawa do odpr…
I PK 74/15 2015-08-12Czy pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna z tytułu zwolnienia grupowego, jeśli umowa o pracę została rozwiązana na mocy porozumienia stron, mimo że w treści porozumienia wskazano, iż nie stanowi ono zwolnienia grupo…
I PK 211/14 2015-04-01Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia nowych warunków pracy i płacy zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych, jeśli rozwiązanie stosunku…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy