II PK 146/04
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2005-01-18
Skład orzekający: Jerzy Kuźniar, Andrzej Kijowski, Barbara Wagner
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe”, przysługuje prawo do jednorazowej odprawy pieniężnej określonej w art. 48 i 49 tej ustawy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy stwierdził, że prawo do jednorazowej odprawy pieniężnej określonej w art. 48 i 49 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe” przysługuje wyłącznie pracownikom, z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło po dniu wejścia w życie tej ustawy. Ustawa ta, przewidująca korzystne świadczenia, powinna być wykładana w sposób ścisły, a względy sprawiedliwości i równości nie uzasadniają jej działania wstecz.Stan faktyczny
Powód dochodził odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę z przyczyn leżących po jego stronie w dniu 8 czerwca 2000 r. Sąd pierwszej instancji i Sąd Okręgowy przyznały powodowi prawo do odprawy, uznając, że ustawa z dnia 8 września 2000 r. działa wstecz. Pracodawca wniósł kasację, zarzucając naruszenie prawa materialnego.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy zmienił zaskarżony wyrok i poprzedzający go wyrok w ten sposób, że oddalił powództwo. Nie obciążył powoda kosztami postępowania kasacyjnego.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II PK 146/04 WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 18 stycznia 2005 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jerzy Kuźniar (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Andrzej Kijowski SSN Barbara Wagner Protokolant Wanda Cabaj w sprawie z powództwa P.R. przeciwko Polskim Kolejom Państwowym Centrali Spółce Akcyjnej - Zakładowi Gospodarowania Nieruchomościami w P. o odprawę, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 18 stycznia 2005 r., kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 6 lutego 2004 r., sygn. akt VI Pa …/04, 1. zmienia zaskarżony wyrok i poprzedzający go wyrok Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. z dnia 14 listopada 2003 r., X P …/03, w ten sposób, że oddala powództwo, 2. nie obciąża powoda kosztami postępowania kasacyjnego
2 Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 6 lutego 2004 r., VI Pa ../04, Sąd Okręgowy-Sąd Pracy w P. oddalił apelację pozwanego: PKP Centrali S.A. – Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w P. od wyroku Sądu Rejonowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w P. w sprawie z powództwa P. R. o odprawę, podzielając ustalenia Sądu pierwszej instancji i zapadły w sprawie wyrok, zgodnie z którym powodowi przysługiwała odprawa w wysokości 23.176 zł., w związku z rozwiązaniem stosunku pracy – w drodze wypowiedzenia umowy o pracę w dniu 8 czerwca 2000 r. – dokonanym przez pracodawcę z przyczyn leżących po jego stronie, na podstawie art. 48 i 49 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe” (Dz. U. Nr 84, poz. 948 ze zm.). Sąd apelacyjny podzielił wykładnię powołanych wyżej przepisów dokonaną przez Sąd pierwszej instancji, według której postanowieniami ustawy zostali objęci wszyscy pracownicy, z którymi rozwiązano stosunek pracy w okresie między 1 stycznia 2000 r. a 31 grudnia 2002 r., a więc także przed dniem 27 października 2000 r. - datą wejścia w życie powołanej ustawy - uznając tym samym jej działanie „wsteczne” i oddalił apelację pozwanego. W kasacji, strona pozwana zarzucając wyrokowi Sądu drugiej instancji naruszenie prawa materialnego - art. 48 i 49 ustawy z dnia 8 września 2000 r., wniosła o jego uchylenie w całości i „uwzględnienie apelacji”, z zasądzeniem kosztów zastępstwa procesowego według norm przepisanych. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Kasacja okazała się uzasadniona. Stosownie do art. 39311 § 1 i 2 k.p.c. Sąd Najwyższy rozpoznaje sprawę w granicach zaskarżenia kasacją oraz jej podstaw, będąc związany ustaleniami faktycznymi stanowiącymi podstawę zaskarżonego orzeczenia. W rozpoznawanej sprawie podstawą kasacji było naruszenie art. 49 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji (....), granice kasacji zostały zakreślone wnioskiem o zmianę zaskarżonego wyroku - mimo, iż nie został on sformułowany prawidłowo - a skoro kasacja nie zawierała zarzutu naruszenia przepisów postępowania, to należało uznać, że w sprawie nie zostały zakwestionowane ustalenia faktyczne, będące podstawą wydania
3 zaskarżonego wyroku, w tym fakt rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy w dniu 8 czerwca 2000 r. z zastosowaniem skróconego do jednego miesiąca okresu wypowiedzenia ze skutkiem na dzień 3 lipca 2000 r., a także niewystępowanie tzw. negatywnych przesłanek nabycia prawa do odprawy, dotyczących miejsca zamieszkania i stopy bezrobocia. Oceniając zarzut naruszenia art. 48 i następne ustawy, dotyczących uprawnienia powoda do odprawy z uwagi na rozwiązanie stosunku pracy przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r., należy zauważyć, że kwestia wykładni tych przepisów znalazła szczegółowe wyjaśnienie w uchwale Sądu Najwyższego z dnia 14 stycznia 2004 r. podjętej w składzie siedmiu sędziów, III PZP 11/03, (OSNP 2004/9/150). W uchwale tej przyjęto, iż „Prawo do jednorazowej odprawy pieniężnej określonej w art. 48 i art. 49 ustawy z dnia 8 września 2000 r. (...) przysługuje tylko pracownikom, z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło po dniu wejścia ustawy w życie”. W obszernym uzasadnieniu Sąd Najwyższy przedstawiając argumenty uzasadniające zajęte stanowisko stwierdził, że zarówno cel ustawy, jej systematyka, przepisy przejściowe (art. 83) jak i brak przepisów o zaliczalności pobranych świadczeń na poczet jednorazowej odprawy, przemawiają za przyjęciem obowiązywania ustawy od dnia jej wejścia w życie, uznając nadto, że względy sprawiedliwości i równości nie uzasadniają „wstecznego” działania art. 48 ustawy. Zwolnienia grupowe rozpoczęte w PKP od roku 2000 r. wraz z restrukturyzacją tego przedsiębiorstwa (poprzedzającą jednak komercjalizację), sprawiły że wszyscy pracownicy, z którymi stosunki pracy rozwiązano z przyczyn dotyczących pracodawcy korzystali z osłony socjalnej, choć w różnych okresach na różnych podstawach prawnych i w różnym zakresie. Przyznanie „przywilejów” wynikających z ustawy pracownikom zwolnionym z pracy przed dniem wejścia ustawy w życie, z ograniczeniem ich do osób zwolnionych w 2000 r., generowałoby problem pokrzywdzenia pracowników, z którymi stosunki pracy rozwiązano wcześniej, przed 1 stycznia 2000 r. Ustawodawca rozdzielając świadczenia związane z restrukturyzacją PKP, nie zakładał otrzymania przez pracowników równych korzyści przez cały okres objęty ustawą. I tak jednorazowa odprawa przysługuje w latach 2000-2003 (art. 48), prawo do jednorazowego szkolenia mają pracownicy zwolnieni w latach 2000-2002 (art. 56 ust. 1 i 5), prawo do urlopu kolejowego przysługuje pracownikowi, któremu w
4 latach 2000 - 2001 brakuje nie więcej niż 3 lata do nabycia prawa do emerytury (art. 51 ust. 1), a świadczenie przedemerytalne - pracownikom zwolnionym z PKP po 18 maja 2000 r., a przed 1 stycznia 2001 r. (art. 58 ust. 1). W tej sytuacji Sąd Najwyższy stanął na stanowisku, iż ustawa z dnia 8 września 2000r., przewidująca bardzo korzystne i ponadstandardowe świadczenia dla pracowników PKP zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy, winna być wykładana w sposób ścisły, ograniczając dodatkowe uprawnienia pracowników do świadczeń wyraźnie z niej wynikających. Z powyższych motywów Sąd Najwyższy uznając, że kasacja ma usprawiedliwione podstawy, w oparciu o art. 39315 k.p.c. orzekł jak w sentencji. O kosztach orzeczono po myśli art. 102 k.p.c.
Powiązane orzeczenia
- I PK 615/02 2004-05-27Czy pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwow…
- I PK 256/03 2004-05-05Czy pracownikom, z którymi stosunek pracy został rozwiązany w 2000 roku przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Kol…
- I PK 94/03 2004-04-15Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego Polskie Koleje Państwowe, przys…
- I PK 628/02 2004-05-27Czy pracownikowi, z którym stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn leżących po stronie pracodawcy przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębio…
- I PK 292/02 2004-03-02Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w 2000 r. przed wejściem w życie ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państ…
Powołane przepisy
art. 48art. 39311 § 1art. 49art. 83art. 56 ust. 1art. 51 ust. 1art. 58 ust. 1art. 39315 KPCart. 102 KPC§ 1
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy