II PK 147/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-04-11

Skład orzekający: Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód J. B. wytoczył powództwo przeciwko E. Spółce z o.o. w G. o zapłatę. Sąd Okręgowy w S. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 147/17 POSTANOWIENIE Dnia 11 kwietnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa J. B. przeciwko E. Spółka z o.o. w G. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 kwietnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w S. z dnia 1 lutego 2017 r., sygn. akt V Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 118/19 2020-11-05Czy pracodawca, który nie złożył oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, a przejął zakład pracy na podstawie art. 231 § 1 k.p. przed datą złożenia oświadczenia, posiada legitymację bierną w sprawie o odszkodowanie od…
III PSK 252/21 2022-11-16Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę na czas określony, naruszył zasady współżycia społecznego (art. 8 k.p.) lub dokonał nadużycia prawa podmiotowego, jeśli przyczyna wypowiedzenia była pozorna, a pracownik wykazał…
I PK 12/18 2019-04-02Czy pracownikowi, którego umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem gwarancji zatrudnienia wynikających z umowy społecznej, przysługuje odszkodowanie w wysokości określonej w tej umowie, nawet jeśli jest ono rażąco…
I USK 405/21/1 2022-06-29Czy w sytuacji, gdy spółka cywilna wyrejestrowała pracowników i rozwiązała umowę z inną spółką, ale pracownicy nadal świadczyli pracę w tym samym miejscu, na tych samych stanowiskach i na rzecz pierwotnej spółki, można u…
I PK 119/19 2019-12-18Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem podlegającym szczególnej ochronie związkowej, powołując się na naruszenie zasad współżycia społecznego i utratę zaufania, nawet jeśli nie uzyskał zgody organizac…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy