II PK 154/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-04-18

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w W. z dnia 10 listopada 2016 r. w sprawie o odszkodowanie podlega przyjęciu do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną powoda w sprawie o odszkodowanie, postanowił przyjąć ją do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Decyzja ta wynika z analizy przesłanek określonych w przepisach prawa procesowego, które pozwalają na takie rozwiązanie w określonych sytuacjach.

Stan faktyczny

Powód J. W. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Warszawie. Sąd Apelacyjny w W. wydał wyrok z dnia 10 listopada 2016 r. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 154/17 POSTANOWIENIE Dnia 18 kwietnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa J. W. przeciwko Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Warszawie o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 kwietnia 2018 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w W. z dnia 10 listopada 2016 r., przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PK 131/14 2015-01-14Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli naruszenie przepisów prawa pracy miało charakter umyślny?
II PK 228/18 2020-01-23Czy pracownik, który wypowiedział umowę o pracę, jest zobowiązany do przekazania pracodawcy informacji i sprawozdań dotyczących wykonywanej pracy również po ustaniu stosunku pracy, a jeśli tak, to czy jego zaniechanie w…
II PSKP 12/23 2023-11-07Czy pracodawca, który nie podał konkretnych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracownika, a także czy pracownikowi przysługuje wyrównanie wynagrodzenia w sytuacji, gdy rze…
III PK 18/17 2018-03-01Czy pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, przysługują roszczenia odszkodowawcze na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, wykraczające poza świadczenia przewidziane w Kodeksie p…
II PK 238/10 2011-04-01Czy pracownikowi, który dochodzi od pracodawcy odszkodowania przewyższającego kwotę określoną w art. 58 Kodeksu pracy, przysługuje prawo do dochodzenia roszczeń odszkodowawczych na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego,…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy