II PK 215/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-07-09

Skład orzekający: Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda w sprawie o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne do dalszego procedowania, co może wynikać z istnienia istotnego zagadnienia prawnego, potrzeby wykładni przepisów budzących wątpliwości lub rozbieżności w orzecznictwie, lub oczywistej zasadności skargi.

Stan faktyczny

Powód P. I. dochodził od pozwanego Zakładu […] spółki z o.o. przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy wydał wyrok, od którego powód wniósł skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy postanowił przyjąć tę skargę do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 215/18 POSTANOWIENIE Dnia 9 lipca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa P. I. przeciwko Zakładowi […] spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 lipca 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 19 marca 2018 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 89/10 2011-01-12Czy pracownikowi podlegającemu szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem, którego stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów, przysługuje przywrócenie do pracy, czy jedynie odszkodowanie, gdy jego stanowisk…
III PSKP 61/21 2022-03-02Czy sąd pracy może oddalić roszczenie o przywrócenie do pracy i orzec o odszkodowaniu, gdy pracownik podlega szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, a przywrócenie do pracy mogłoby zostać zakwalifikowane jako nadu…
II PSK 33/24 2025-01-28Czy pracownik podlegający szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, który dopuścił się czynu sprzecznego ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego, może zostać pozbawiony pra…
I PK 123/11 2012-04-04Czy pracownikowi, który dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, ale którego stosunek pracy został rozwiązany z naruszeniem przepisów formalnych, przysługuje odszkodowanie z tytułu wadliwego rozwiązani…
I PK 104/06 2007-01-08Czy pracodawca może powoływać się na naruszenie zasad współżycia społecznego przez pracownika w sytuacji, gdy sam naruszył przepisy o szczególnej ochronie trwałości stosunku pracy, a pracownikowi przysługuje przywrócenie…

Źródło: Sąd Najwyższy, repozytorium https://repozytorium2.sn.pl, pozyskano 30.10.2026. Treść przetworzona przez legal-ai.pl (konwersja tekstu, podział na fragmenty, analiza AI, powiązania z innymi danymi); Sąd Najwyższy nie zatwierdza tych materiałów ani nie ponosi za nie odpowiedzialności. · PDF źródłowy