II PK 228/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-11-07

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna pozwanego od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 8 czerwca 2018 r., sygn. akt III APa [...], w sprawie z wniosku I. [...] S.A. z siedzibą w K. przeciwko M. K. o odszkodowanie, podlega przyjęciu do rozpoznania na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, postanowił przyjąć ją do rozpoznania na rozprawie. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne uzasadniające jej dalsze merytoryczne badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczy odszkodowania, w której pozwanym jest M. K., a wnioskodawcą I. [...] S.A. Sąd Apelacyjny wydał wyrok z dnia 8 czerwca 2018 r. Pozwany złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym w dniu 7 listopada 2019 r.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną pozwanego do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 228/18 POSTANOWIENIE Dnia 7 listopada 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z wniosku I. […] S.A. z siedzibą w K. przeciwko M. K. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 7 listopada 2019 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 8 czerwca 2018 r., sygn. akt III APa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

II PK 238/10 2011-04-01Czy pracownikowi, który dochodzi od pracodawcy odszkodowania przewyższającego kwotę określoną w art. 58 Kodeksu pracy, przysługuje prawo do dochodzenia roszczeń odszkodowawczych na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego,…
II PK 131/14 2015-01-14Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeśli naruszenie przepisów prawa pracy miało charakter umyślny?
I PKN 680/98 1999-05-05Czy pracownik, który nie dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, może być pociągnięty do odpowiedzialności odszkodowawczej za szkodę wynikłą z naruszenia każdego innego obowiązku pracowni…
II PSKP 12/23 2023-11-07Czy pracodawca, który nie podał konkretnych przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, ponosi odpowiedzialność odszkodowawczą wobec pracownika, a także czy pracownikowi przysługuje wyrównanie wynagrodzenia w sytuacji, gdy rze…
III PK 18/17 2018-03-01Czy pracownikowi, z którym umowa o pracę została rozwiązana z naruszeniem przepisów, przysługują roszczenia odszkodowawcze na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego, wykraczające poza świadczenia przewidziane w Kodeksie p…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy