II PK 248/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-09

Skład orzekający: Dawid Miąsik, Krzysztof Rączka, Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w sprawie o nawiązanie stosunku pracy i odszkodowanie, w której złożono skargę kasacyjną, Sąd Najwyższy powinien odroczyć posiedzenie i przekazać sprawę do rozpoznania na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o nawiązanie stosunku pracy i odszkodowanie, postanowił odroczyć posiedzenie i przekazać sprawę do rozpoznania na rozprawie. Decyzja ta wynika z potrzeby dalszego procedowania w sprawie, co zostało zainicjowane przez złożenie środka zaskarżenia.

Stan faktyczny

Powódka M. M. wniosła pozew przeciwko Starostwu Powiatowemu w M. o nawiązanie stosunku pracy i odszkodowanie. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy w G., powódka złożyła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym, ale postanowił odroczyć posiedzenie i przekazać sprawę do rozpoznania na rozprawie.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył posiedzenie i przekazał sprawę do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 248/17 POSTANOWIENIE Dnia 9 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik (przewodniczący) SSN Krzysztof Rączka SSN Krzysztof Staryk (sprawozdawca) w sprawie z powództwa M. M. przeciwko Starostwu Powiatowemu w M. o nawiązanie stosunku pracy i odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 24 marca 2017 r., sygn. akt VII Pa […], posiedzenie odracza i sprawę przekazuje do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

I PK 120/09 2009-12-08Czy pracownik samorządowy, który zgłosił powrót do pracy po ustaniu niezdolności do pracy i wykorzystaniu świadczeń, może być ponownie zatrudniony w ramach otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicz…
I PKN 148/98 1998-05-20Czy pracownik samorządowy zatrudniony na podstawie mianowania, którego stosunek pracy został rozwiązany w drodze wypowiedzenia, może domagać się przywrócenia do pracy, czy jedynie odszkodowania, jeśli sąd uzna dalsze zat…
III PZP 17/03 2003-12-18Czy pracownik samorządowy, który po zakończeniu kadencji na stanowisku z wyboru (np. zastępcy burmistrza) chce powrócić na poprzednie stanowisko zajmowane na podstawie umowy o pracę u tego samego pracodawcy, może to zrob…
II PK 58/19 2020-10-07Czy pracownik samorządowy, który nie spełnia wymogów formalnych do zajmowania stanowiska sekretarza gminy, może być przywrócony do pracy na to stanowisko, mimo posiadania szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem?
II PK 148/18 2020-01-23Czy pracodawca, który rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem z powodu długotrwałej niezdolności do pracy wskutek choroby, ma obowiązek ponownego zatrudnienia tego pracownika w ciągu sześciu miesięcy od rozwiązania umowy,…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy