II PK 27/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-12

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenia jej dopuszczalność na podstawie przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 KPC. W niniejszej sprawie skarga kasacyjna powoda została przyjęta do rozpoznania, co oznacza, że spełniła ona wymogi formalne i merytoryczne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.

Stan faktyczny

Powód D. M. domagał się ustalenia istnienia stosunku pracy przeciwko M. P. Sąd Okręgowy w L. wydał wyrok w tej sprawie. Powód wniósł skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 27/18 POSTANOWIENIE Dnia 12 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa D. M. przeciwko M. P. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w L. z dnia 25 maja 2017 r., sygn. akt V Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 153/14/1 2015-04-22Czy wykonywanie przez powódkę czynności na podstawie umów zlecenia, które wykazywały cechy podporządkowania pracowniczego, może być uznane za stosunek pracy?
II PK 189/14/1 2015-06-24Czy umowa o współpracy, która pomimo nazwy zawiera cechy podporządkowania pracowniczego, osobistego charakteru świadczenia, odpłatności, wykonywania pracy w określonym czasie i miejscu oraz pod kierownictwem pracodawcy,…
I PK 213/18 2019-09-12Czy w sytuacji, gdy umowa cywilnoprawna wykazuje cechy stosunku pracy, a strony zawarły ją w dobrej wierze, sąd może ustalić istnienie stosunku pracy?
I PK 139/15 2016-05-17Czy stosunek prawny łączący pracownika z pracodawcą, który formalnie oparty jest na umowie zlecenia, ale faktycznie wykonywany jest w warunkach wskazujących na stosunek pracy, może zostać uznany za stosunek pracy, nawet…
I PK 114/18 2019-09-12Czy sposób wykonywania umowy zlecenia, charakteryzujący się cechami stosunku pracy, może prowadzić do ustalenia istnienia stosunku pracy, niezależnie od woli stron wyrażonej w umowie?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy