II PK 27/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-08-13

Skład orzekający: Jerzy Kuźniar

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy pełnomocnik powoda może złożyć pismo procesowe po terminie, jeśli uzyska zgodę Sądu Najwyższego?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy wyraził zgodę na złożenie przez pełnomocnika powoda pisma procesowego z dnia 31 lipca 2019 r., na podstawie art. 207 § 3 zdanie drugie w związku z art. 39821 i 391 § 1 k.p.c.

Stan faktyczny

Pełnomocnik powoda złożył pismo procesowe z dnia 31 lipca 2019 r. Wniosek o wyrażenie zgody na złożenie tego pisma został skierowany do Sądu Najwyższego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy wyraził zgodę na złożenie przez pełnomocnika powoda pisma procesowego z dnia 31 lipca 2019 r.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 27/19 POSTANOWIENIE Dnia 13 sierpnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jerzy Kuźniar w sprawie z powództwa K. S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w P. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 sierpnia 2019 r., wniosku pełnomocnika powoda zawartego w piśmie z dnia 31 lipca 2019 r. na podstawie art. 207 § 3 zdanie drugie w związku z art. 39821 i 391 § 1 k.p.c. wyrazić zgodę na złożenie przez pełnomocnika powoda pisma procesowego z dnia 31 lipca 2019 r.

Powiązane orzeczenia

II PK 134/19 2020-10-07Czy udostępnienie przez pracownika informacji o zatrudnieniu innej osoby, które nie stanowi danych wrażliwych i jest powszechnie dostępne, może być uznane za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych w roz…
III PSK 115/24 2025-06-23Czy pracownik, który nie usprawiedliwia swojej nieobecności w pracy i nie kontaktuje się z pracodawcą, dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę b…
II PK 61/08 2008-10-09Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeśli podane przyczyny nie znajdują potwierdzenia w materiale dowodowym i nie stanowią ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracown…
III PSK 60/24 2024-10-16Czy pracownik, który stawił się do pracy o godzinie 4:51, nie mając wyznaczonej przez pracodawcę godziny rozpoczęcia pracy ani nie przewidzianego zadaniowego systemu czasu pracy, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstaw…
III PK 30/15 2015-06-16Czy naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych, polegające na wyświetlaniu na ekranie komputera i zapoznawaniu się z informacjami chronionymi w celach służbowych, może stanowić ciężkie naruszenie t…

Powołane przepisy

art. 207 § 3art. 39821§ 3§ 1

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy