II PK 272/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-06

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w O. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, ocenia, czy istnieją przesłanki do jej przyjęcia. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna pozwanej zasługuje na przyjęcie do rozpoznania.

Stan faktyczny

Powódka M. K. dochodziła od pozwanej J. K.-D. zapłaty premii. Sąd Okręgowy w O. wydał wyrok z dnia 8 maja 2017 r. Pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 272/17 POSTANOWIENIE Dnia 6 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa M. K. przeciwko J. K.-D. o zapłatę premii, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w O. z dnia 8 maja 2017 r., sygn. akt V Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 164/14/1 2015-04-22Czy pracownikowi, któremu w umowie o pracę przyznano premię regulaminową roczną, a pracodawca zaniechał opracowania regulaminu premiowania, przysługuje roszczenie o zapłatę tej premii, jeśli strony ustnie uzgodniły warun…
II PK 317/10 2011-06-07Czy pracownik, będący jednocześnie dyrektorem oddziału, który jest odpowiedzialny za sporządzanie sprawozdań finansowych, może dochodzić premii prowizyjnej od zysku, jeśli dokumentacja ta jest nierzetelna i nie pozwala n…
I PK 291/16 2017-10-24Czy pracownik może skutecznie dochodzić wypłaty premii uznaniowej za okres przekraczający okres, w którym pracodawca uznał za zasadne jej przyznanie, a jeśli tak, to na jakiej podstawie prawnej?
II PK 103/16 2017-02-16Czy pracodawca, który w poprzednich latach wypłacał premię regulaminową, może samodzielnie zdecydować o nieprzyznaniu jej pracownikowi, uznając, że nie spełnił on nałożonego obowiązku, jeśli zmiana podstaw do wypłaty pre…
II PK 351/14 2016-02-18Czy pracodawca może skutecznie wstrzymać wypłatę premii regulaminowej pracownikowi, powołując się na trudną sytuację finansową, jeśli nie zachował wymaganej prawem formy i trybu?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy