II PK 274/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-06

Skład orzekający: Halina Kiryło, Zbigniew Myszka, Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy, w postępowaniu kasacyjnym, należy zarządzić zawiadomienie Prokuratora Generalnego o toczącym się postępowaniu i wezwać go do zajęcia stanowiska co do skargi kasacyjnej?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy, odroczył posiedzenie i zarządził zawiadomienie Prokuratora Generalnego o toczącym się postępowaniu kasacyjnym. Sąd wezwał Prokuratora Generalnego do zajęcia stanowiska co do skargi kasacyjnej w terminie 30 dni.

Stan faktyczny

Powódka J. S. wniosła pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy. Sprawa trafiła do Sądu Okręgowego, a następnie do Sądu Najwyższego w wyniku skargi kasacyjnej powódki. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy odroczył posiedzenie i zarządził zawiadomienie Prokuratora Generalnego o toczącym się postępowaniu kasacyjnym, wzywając go do zajęcia stanowiska co do skargi kasacyjnej w terminie 30 dni.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 274/17 POSTANOWIENIE Dnia 6 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło (przewodniczący, sprawozdawca) SSN Zbigniew Myszka SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa J. S. przeciwko […] Centrum […] Sp. z o.o. w Ś. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Z. z dnia 6 czerwca 2017 r., sygn. akt IV Pa […] 1. odracza posiedzenie; 2. zarządza zawiadomienie Prokuratora Generalnego o toczącym się w niniejszej sprawie postępowaniu kasacyjnym, zwracając się do niego o zajęcie stanowiska co do skargi kasacyjnej wniesionej przez stronę pozwaną w terminie 30 dni.

Powiązane orzeczenia

I PK 241/15 2016-12-01Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, którego umowa została wypowiedziana z naruszeniem przepisów prawa pracy, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, czy jedynie odszkodowanie?
I PK 15/15 2016-01-12Czy pracownik objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, którego umowa o pracę na czas określony została rozwiązana z naruszeniem przepisów, może być przywrócony do pracy, nawet jeśli do końca umowy pozostał kró…
II PK 137/08 2008-12-04Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którego umową pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, ma prawo do odszkodowania z tytułu naruszenia przepisów ustawy o…
I PKN 607/98 1999-03-04Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, które narusza przepisy o wypowiadaniu umów, stwarza po stronie pracownika roszczenie o uznanie tego wypowiedzenia za nieuzasadnione lub o przywrócenie do pracy?
I PKN 414/98 1998-11-05Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony, w której strony nie zastrzegły możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy