II PK 274/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-11

Skład orzekający: Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Z. z dnia 6 czerwca 2017 r. w sprawie o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy w pełnym postępowaniu.

Stan faktyczny

Powódka J. S. wniosła pozew o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy. Sąd Okręgowy w Z. wydał wyrok z dnia 6 czerwca 2017 r. Powódka złożyła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 274/17 POSTANOWIENIE Dnia 11 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa J. S. przeciwko C. Sp. z o.o. w Ś. o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w Z. z dnia 6 czerwca 2017 r., sygn. akt IV Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 241/15 2016-12-01Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony, którego umowa została wypowiedziana z naruszeniem przepisów prawa pracy, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy, czy jedynie odszkodowanie?
I PK 15/15 2016-01-12Czy pracownik objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy, którego umowa o pracę na czas określony została rozwiązana z naruszeniem przepisów, może być przywrócony do pracy, nawet jeśli do końca umowy pozostał kró…
II PK 137/08 2008-12-04Czy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony, z którego umową pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach grupowego zwolnienia, ma prawo do odszkodowania z tytułu naruszenia przepisów ustawy o…
I PKN 607/98 1999-03-04Czy wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, które narusza przepisy o wypowiadaniu umów, stwarza po stronie pracownika roszczenie o uznanie tego wypowiedzenia za nieuzasadnione lub o przywrócenie do pracy?
I PKN 414/98 1998-11-05Czy pracownikowi przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy w przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas określony, w której strony nie zastrzegły możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy