II PK 28/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-13

Skład orzekający: Bohdan Bieniek

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. o ustalenie, przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód dochodził ustalenia, przywrócenia do pracy i wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 28/18 POSTANOWIENIE Dnia 13 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa W. M. przeciwko […] Urzędowi Celno-Skarbowemu w W. o ustalenie, przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 19 września 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PZP 10/04 2004-11-18Czy dopuszczalne jest zawarcie umowy o pracę na czas określony z osobą nie po raz pierwszy podejmującą pracę w służbie cywilnej oraz kolejne zawarcie więcej niż jednej umowy o pracę na czas określony z pracownikiem służb…
I PK 56/11 2011-10-04Czy zawarcie kolejnych umów o pracę na czas określony, w tym umów na zastępstwo, z pracownikiem służby cywilnej, które trwały łącznie dłużej niż trzy lata, prowadzi do przekształcenia stosunku pracy w umowę na czas nieok…
II PK 199/16 2017-07-12Czy pracodawca może zawrzeć z pracownikiem kilka kolejno następujących po sobie umów o pracę na czas określony, a jeśli tak, to jakie są granice dopuszczalności takiego postępowania i czy może ono stanowić obejście prawa…
I PRN 11/95 1995-05-17Czy w sytuacji, gdy strony oświadczyły wolę zawarcia umowy o pracę na czas określony, ale różniły się co do daty jej ustania, można przyjąć, że strony miały zamiar zawarcia umowy na czas nieokreślony?
I PK 154/10 2011-05-19Czy zawarcie wieloletniej umowy o pracę na czas określony z możliwością jej wcześniejszego rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem, bez podania przyczyny i bez możliwości negocjacji przez pracownika, jest dopuszczal…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy