II PK 290/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-12

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie, wynagrodzenie, odszkodowanie i odprawę powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga ta spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka H. F. dochodziła od pozwanej P. Spółki z o.o. ustalenia, wynagrodzenia, odszkodowania i odprawy. Sąd Okręgowy wydał wyrok, od którego strona pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 290/17 POSTANOWIENIE Dnia 12 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa H. F. przeciwko P. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w S. o ustalenie, wynagrodzenie, odszkodowanie i odprawę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 17 lutego 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 123/13/1 2014-01-29Czy umowa o pracę zawarta na czas określony, która na skutek kolejnych przedłużeń przekroczyła łączny okres 24 miesięcy zatrudnienia w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej, przekształca się w umowę na czas nieokre…
I PK 282/14 2015-09-08Czy przekroczenie 24-miesięcznego okresu zatrudnienia na podstawie kolejnych umów na czas określony, licząc od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej, skutkuje przekształceniem umowy o pracę na czas określony w umowę…
III PK 75/12 2013-07-22Czy umowa o pracę na czas określony, która trwała w okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej i przekroczyła łącznie 24 miesiące, przekształca się w umowę na czas nieokreślony, mimo że okres ten obejmuje czas przed wej…
II PK 318/14 2016-02-09Czy umowa o pracę na czas określony zawarta po dniu 31 grudnia 2011 r. podlega przepisom art. 13 ustawy antykryzysowej, czy też art. 251 Kodeksu pracy?
I PK 67/13 2013-10-04Czy przekroczenie 24-miesięcznego okresu zatrudnienia na podstawie kolejnych umów o pracę na czas określony, licząc od dnia wejścia w życie ustawy antykryzysowej, skutkuje przekształceniem umowy terminowej w umowę na cza…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy