II PK 293/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-18

Skład orzekający: Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna syndyka masy upadłości pracownika przeciwko bankowi o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną syndyka masy upadłości, ocenił, czy zostały spełnione przesłanki formalne do jej przyjęcia. W przypadku stwierdzenia istnienia zagadnienia prawnych, wyższej instancji, istotnego dla rozwoju prawa lub gdy skarga kasacyjna jest oczywiście uzasadniona, Sąd Najwyższy przyjmuje ją do rozpoznania. W niniejszej sprawie Sąd Najwyższy uznał, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i postanowił przyjąć ją do rozpoznania.

Stan faktyczny

Powód A. R. wniósł pozew o przywrócenie do pracy przeciwko bankowi. Następnie syndyk masy upadłości A. R. wniósł pozew o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy przeciwko temu samemu bankowi. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok w tej sprawie. Syndyk masy upadłości złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną syndyka masy upadłości do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 293/17 POSTANOWIENIE Dnia 18 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa A. R. przeciwko […] Bankowi […] Spółce Akcyjnej w W. o przywrócenie do pracy, oraz z powództwa syndyka masy upadłości A. R. przeciwko […] Bankowi […] Spółce Akcyjnej w W. o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony powodowej syndyk masy upadłości A. R. od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 2 lutego 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 93/08 2008-11-14Czy postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy, które ograniczają możliwość rozwiązania umowy o pracę, stanowią „przepis szczególny” w rozumieniu art. 47 zdanie drugie Kodeksu pracy, uzasadniający przyznanie praco…
II PK 211/06 2007-02-27Czy pracownikowi przywróconemu do pracy, z którym rozwiązano stosunek pracy z naruszeniem przepisów o ochronie działaczy związkowych, przysługuje pełne wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nawet jeśli w tym okre…
II PK 175/17 2018-07-11Czy pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy, jeśli złożył wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy, a praco…
II PK 309/06 2007-05-29Czy pracownikowi, który został przywrócony do pracy na mocy orzeczenia sądu, przysługuje wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, jeśli w czasie rozwiązania stosunku pracy podlegał szczególnej ochronie przed zwolni…
I PK 17/10 2010-08-10Czy pracownicy szczególnie chronionej przed wypowiedzeniem umowy o pracę, która została rozwiązana z naruszeniem przepisów, przysługuje wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy do dnia zgłoszenia gotowości podję…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy