II PK 300/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-18

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie. Przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania jest warunkiem koniecznym do merytorycznego jej rozpatrzenia przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód dochodził dopuszczenia do pracy i wynagrodzenia za gotowość do pracy. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok, od którego strona pozwana wniosła skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 300/17 POSTANOWIENIE Dnia 18 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa M. M. przeciwko D. Sp. z o.o. w K. o dopuszczenie do pracy i wynagrodzenie za gotowość do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 18 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 19 maja 2017 r., sygn. akt IX Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 118/19 2020-11-05Czy pracodawca, który nie złożył oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę, a przejął zakład pracy na podstawie art. 231 § 1 k.p. przed datą złożenia oświadczenia, posiada legitymację bierną w sprawie o odszkodowanie od…
II PSK 40/22 2023-02-28Czy przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 k.p. może nastąpić w przypadku podmiotu, którego działalność jest uzależniona od wpisu do rejestru działalności regulowanej, a jeśli tak, to jakie są tego konsekwencj…
III USK 240/21 2021-11-23Czy przejście samych zadań dotychczasowego pracodawcy, bez przejścia majątku (części majątku) dotychczasowego zakładu pracy, może być uznane za skuteczne przejście zakładu pracy na innego pracodawcę w rozumieniu art. 231…
III PK 100/13 2014-03-04Czy przejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę w rozumieniu art. 231 k.p. następuje automatycznie w każdym przypadku przejęcia zadań wykonywanych przez poprzednika na podstawie umowy z podmiotem trzecim…
I PSKP 19/23 2024-02-07Czy pracownik, z którym poprzedni pracodawca rozwiązał stosunek pracy niezgodnie z prawem, a następnie został przywrócony do pracy, może być przejęty przez nowego pracodawcę na podstawie art. 231 § 1 k.p., jeśli przywróc…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy