II PK 31/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-02-13

Skład orzekający: Bohdan Bieniek

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze procedowanie przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powód G. T. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko Konsulatowi Generalnemu we W. Sąd Okręgowy w O. wydał wyrok w tej sprawie. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 31/18 POSTANOWIENIE Dnia 13 lutego 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa G. T. przeciwko Konsulatowi Generalnemu […] we W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w O. z dnia 22 września 2016 r., sygn. akt V Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PSKP 27/21 2021-06-24Czy różnica w wynagrodzeniu między pracownikami wykonującymi tę samą pracę, wynikająca z większego doświadczenia zawodowego i stażu pracy jednego z nich, a także z dyscypliny pracy, stanowi dyskryminację w zatrudnieniu?
II PSKP 2/24 2024-05-08Czy pracodawca dopuścił się dyskryminacji ze względu na narodowość, kształtując wynagrodzenie pracownika na niższym poziomie niż wynagrodzenie pracownicy o tej samej wartości pracy, ale innej narodowości, która była jego…
II PK 14/07 2007-10-05Czy pracodawca narusza zasadę równego traktowania pracowników i zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, jeśli różnicuje wynagrodzenie pracowników na podstawie narodowości, uwzględniając koszty utrzymania i standard życia w k…
I PSKP 5/25 2025-04-02Czy pracownik, który nie był w takiej samej sytuacji faktycznej i prawnej jak inni pracownicy, do których się porównuje, może skutecznie dochodzić odszkodowania z tytułu dyskryminacji w zatrudnieniu w zakresie wynagrodze…
I PK 171/02 2003-03-06Czy pracownik może dochodzić wyrównania wynagrodzenia w sytuacji, gdy pracodawca nie wykazał racjonalnych i usprawiedliwionych przesłanek nierówności w jego wysokości, a nierówność ta wynika z różnic w traktowaniu pracow…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy