II PK 311/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-17

Skład orzekający: Andrzej Wróbel

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w W. w sprawie o kary umowne podlega rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o kary umowne, postanowił przyjąć ją do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Decyzja ta wynika z przepisów proceduralnych, które dopuszczają takie rozwiązanie w określonych sytuacjach, w tym gdy skarga kasacyjna nie spełnia wymogów formalnych lub gdy zachodzą inne przesłanki wskazane w kodeksie postępowania cywilnego.

Stan faktyczny

Powództwo dotyczyło kar umownych. Pozwany złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w W. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym. Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną pozwanego do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 311/17 POSTANOWIENIE Dnia 17 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Andrzej Wróbel w sprawie z powództwa "J." spółki z ograniczoną odpowiedzialnością spółki komandytowej w W. przeciwko D. F. o kary umowne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 grudnia 2018 r., skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 30 maja 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PK 126/04 2005-01-18Czy pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy, jeśli strony przewidziały taką możliwość w umowie, a jednocześnie polecił mu zachować tajemni…
II PK 193/04 2005-01-26Czy porozumienie, w którym strony powtarzają zakaz rozpowszechniania tajemnicy przedsiębiorstwa określony w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, bez ustalenia dla pracownika odszkodowania z tego tytułu, stanowi…
II PK 224/17 2018-12-06Czy obowiązek informowania byłego pracodawcy o podjęciu jakiejkolwiek działalności lub zatrudnienia, nawet niekonkurencyjnego, pod rygorem zapłaty kary umownej, jest ważny w umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosun…
I PK 361/06 2007-04-18Czy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może być uznana za nieważną z powodu subiektywnej oceny pracownika, że nie miał dostępu do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić prac…
II PK 39/06 2006-10-24Czy umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy może odnosić się do działalności zaplanowanej przez pracodawcę, a nie tylko faktycznie prowadzonej, i czy kara umowna zastrzeżona w takiej umowie jest ważna nieza…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy