II PK 332/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-15

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we W. w sprawie o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych powinna zostać przyjęta do rozpoznania na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na rozprawie. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, aby mogła być dalej rozpatrywana przez Sąd Najwyższy. Decyzja ta nie przesądza jeszcze o zasadności skargi, a jedynie otwiera drogę do jej merytorycznego rozpoznania.

Stan faktyczny

Powód T. R. dochodził od pozwanego M. Sp. z o.o. we W. wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Sąd Okręgowy we W. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał wniosek o przyjęcie skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 332/17 POSTANOWIENIE Dnia 15 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z powództwa T. R. przeciwko M. Sp. z o.o. we W. o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we W. z dnia 28 czerwca 2017 r., sygn. akt IV Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

I PK 247/18 2020-02-20Czy pracownik zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy, który wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych z powodu wadliwej organizacji pracy, ma prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych?
II PK 34/09 2009-07-09Czy pracownikowi, który nie wskazał precyzyjnie dni i godzin pracy nadliczbowej, ale przedstawił dowody wskazujące na stałe przekraczanie norm czasu pracy, przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, je…
II PK 135/13 2014-03-05Czy pracownikowi zajmującemu stanowisko kierownicze, który wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych z powodu własnej organizacji pracy, przysługuje wynagrodzenie za te godziny, mimo że art. 151(4) § 1 k.p. stanowi, że pr…
III PK 42/17 2018-04-18Czy pracownik zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy lub kierownik wyodrębnionej komórki organizacyjnej, który stale wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych z powodu wadliwej organizacji pracy narzuconej przez…
I PSK 71/21 2021-04-29Czy pracownikowi zarządzającemu zakładem pracy, który twierdzi, że musiał stale pracować w godzinach nadliczbowych z powodu wadliwej organizacji pracy u pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczb…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy