II PK 337/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-30

Skład orzekający: Zbigniew Korzeniowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy powinna zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w G., postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że Sąd Najwyższy uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie.

Stan faktyczny

Powód P. J. wniósł pozew o ustalenie istnienia stosunku pracy przeciwko C. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością spółce komandytowej z siedzibą w T. Sąd Okręgowy w G. wydał w tej sprawie wyrok. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 337/17 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Korzeniowski w sprawie z powództwa P. J. przeciwko C. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa z siedzibą w T. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 21 czerwca 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 127/17 2018-10-02Czy umowy o dzieło, których sposób wykonania i realizacja wykazują cechy stosunku pracy, mogą być uznane za umowy o pracę, mimo woli stron wyrażonej w nazwie umowy?
II PK 189/14/1 2015-06-24Czy umowa o współpracy, która pomimo nazwy zawiera cechy podporządkowania pracowniczego, osobistego charakteru świadczenia, odpłatności, wykonywania pracy w określonym czasie i miejscu oraz pod kierownictwem pracodawcy,…
II USK 157/22 2023-04-05Czy umowa cywilnoprawna zawarta z osobą prowadzącą działalność gospodarczą może być uznana za umowę o pracę, jeśli faktyczne warunki jej wykonywania wskazują na podporządkowanie pracownicze?
I PK 42/04 2004-11-25Czy umowa o pracę zawarta przez osobę zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy, która miała na celu uzyskanie korzyści gwarantowanych pracownikom (np. zwolnienie z kosztów sądowych, kredyt bankowy), jest nieważna…
I PK 60/17 2018-05-10Czy umowa o dzieło, której przedmiotem jest powtarzalne wykonywanie czynności faktycznych, a nie osiągnięcie konkretnego rezultatu, może być uznana za umowę o pracę, jeśli wykazuje cechy podporządkowania pracowniczego?

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy