II PK 346/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-30

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna pozwanych w sprawie o odszkodowanie i wynagrodzenie powinna zostać przyjęta do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną pozwanych w sprawie o odszkodowanie i wynagrodzenie, postanowił przyjąć ją do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Decyzja ta wynika z oceny, czy w sprawie zachodzą przesłanki określone w art. 398^9 § 1 KPC, które uzasadniają przyjęcie skargi do rozpoznania.

Stan faktyczny

Powód T. M. wniósł pozew o odszkodowanie i wynagrodzenie przeciwko G. M. B., B. J. B., A. B. B. – M. oraz V. spółce z o.o. Pozwani wnieśli skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w P. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną pozwanych do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 346/17 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z powództwa T. M. przeciwko G. M. B., B. J. B., A. B. B. – M., V. spółka z o.o. z siedzibą w P. o odszkodowanie i wynagrodzenie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej pozwanych od wyroku Sądu Okręgowego w P. z dnia 3 lipca 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II PK 60/12 2012-10-02Czy pracodawca może uznać za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę utratę zaufania do pracownika, jeśli okoliczności, które miały tę utratę spowodować, nie miały miejsca?
I PSKP 37/22 2023-04-18Czy pracodawca może uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę utratą zaufania, powołując się na szereg uchybień pracownika, które Sąd drugiej instancji uznał za błahe i nieistotne, a także czy zarzuty dotyczące braku nadzoru…
II PK 83/09 2009-09-30Czy pracodawca może uznać utratę zaufania za uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeśli okoliczność ją powodująca nie została wprost wskazana w wypowiedzeniu, ale jest powiązana z jedną z podanych przyczyn?
II PK 171/04 2005-01-25Czy utrata zaufania do pracownika, uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę, może wynikać z ogółu okoliczności, nawet jeśli nie wszystkie zostały precyzyjnie ujęte w oświadczeniu o wypowiedzeniu?
III PK 135/15 2016-05-10Czy utrata zaufania do pracownika, nawet jeśli nie jest bezpośrednio związana z wykonywaniem obowiązków służbowych lub nie jest zawiniona, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza w przy…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy