II PK 53/17

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2017-12-19

Skład orzekający: Bogusław Cudowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, bada przede wszystkim, czy zostały spełnione przesłanki formalne jej przyjęcia do rozpoznania. W przypadku stwierdzenia, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne, Sąd Najwyższy przyjmuje ją do rozpoznania, co nie przesądza jeszcze o jej merytorycznej zasadności.

Stan faktyczny

Powód dochodził ustalenia istnienia stosunku pracy i dopuszczenia do pracy. Sąd Okręgowy wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 53/17 POSTANOWIENIE Dnia 19 grudnia 2017 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bogusław Cudowski w sprawie z powództwa A. S. przeciwko D. Sp. z o.o. w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy i dopuszczenie do pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 19 grudnia 2017 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego we W. z dnia 30 września 2016 r., sygn. akt IX Pa …/16, przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PK 214/09 2010-06-08Czy doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę w rozumieniu art. 231 § 1 k.p. w sytuacji, gdy nie wszystkie składniki majątkowe zostały przekazane, a jedynie zadania i zorganizowana część przedsiębiors…
II PK 233/11 2012-03-07Czy przejście części zakładu pracy na innego pracodawcę, w rozumieniu art. 231 § 1 k.p., może nastąpić w sytuacji, gdy nowy pracodawca przejmuje zadania i składniki majątkowe od podmiotu trzeciego, a nie bezpośrednio od…
II PK 18/08 2008-09-18Czy przejście zakładu pracy w rozumieniu art. 231 § 1 k.p. następuje również wtedy, gdy nowy pracodawca przejmuje zadania i składniki majątkowe od podmiotu trzeciego, który dysponował tymi zadaniami i składnikami?
I PK 153/16 2017-04-20Czy przejście części zakładu pracy na nowego pracodawcę, polegające na sprzedaży składników majątkowych i zleceniu wykonywania zadań, wywołuje skutki prawne w postaci przejścia stosunku pracy pracownika na nowego pracoda…
II PK 323/12 2013-05-09Czy przejście zorganizowanej części przedsiębiorstwa wraz z pracownikami na innego pracodawcę w trybie art. 231 § 1 k.p. następuje również wtedy, gdy nowy pracodawca nie przejął zadań dotychczasowego pracodawcy, a pracow…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy