II PK 73/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-24

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w przedmiocie odprawy z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy spełnia wymogi formalne do jej przyjęcia do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, uznał, że spełnia ona wymogi formalne do jej przyjęcia. Oznacza to, że skarga kasacyjna została uznana za dopuszczalną do dalszego postępowania przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powód A. W. dochodził odprawy z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy od strony pozwanej. Sąd Apelacyjny wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 73/18 POSTANOWIENIE Dnia 24 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa A. W. przeciwko P. o odprawę z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 30 października 2017 r., sygn. akt III APa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).

Powiązane orzeczenia

II PK 216/18 2020-07-08Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP z 1999 r. w sytuacji, gdy wypowiedz…
II PK 212/18 2020-09-23Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku restrukturyzacji przedsiębiorstwa, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w zakładowym układzie zbiorowym pracy, jeśli wypowiedzenie zmieniające warunki p…
II PK 177/18 2020-02-12Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)…
II PK 86/19 2020-06-05Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy w związku z wprowadzeniem nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP, je…
II PK 162/18 2020-02-12Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku odmowy przyjęcia zmienionych warunków zatrudnienia, wynikających z wypowiedzenia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przysługuje odprawa pieniężna przewidzia…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy