II PK 74/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-04-24

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powodów w sprawie o odprawę powinna zostać przyjęta do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną powodów w sprawie o odprawę, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powodowie wnieśli skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w W. dotyczącego sprawy o odprawę. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powodów do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 74/18 POSTANOWIENIE Dnia 24 kwietnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa J. H., K. D., W. W., J. K. przeciwko P. w W. o odprawę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 24 kwietnia 2019 r., skargi kasacyjnej powodów od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 26 października 2017 r., sygn. akt XXI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).

Powiązane orzeczenia

II PK 212/18 2020-09-23Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku restrukturyzacji przedsiębiorstwa, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w zakładowym układzie zbiorowym pracy, jeśli wypowiedzenie zmieniające warunki p…
II PK 86/19 2020-06-05Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy w związku z wprowadzeniem nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP, je…
II PK 88/18 2019-11-21Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku nieprzyjęcia przez niego wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w zakładowym układzie zbiorowym pracy z…
II PK 177/18 2020-02-12Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP)…
II PK 73/18 2019-10-23Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w art. 245 ust. 2 pkt 3 lit. c ZUZP z 6 września 1999 r., jeśli…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy