II PK 78/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-05-14

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. podlega przyjęciu do rozpoznania na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na rozprawie. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpoznanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód K. Z. wytoczył powództwo o zapłatę przeciwko T. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 78/19 POSTANOWIENIE Dnia 14 maja 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa K. Z. przeciwko T. spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 maja 2020 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 8 listopada 2018 r., sygn. akt XXI Pa (…), przyjęto skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

I PK 17/09 2009-06-16Czy pracownica, która złożyła oświadczenie o odmowie przyjęcia proponowanych warunków pracy w okresie wypowiedzenia, a następnie zaszła w ciążę przed datą rozwiązania stosunku pracy, może skutecznie uchylić się od skutkó…
II PSKP 66/22 2023-05-18Czy pracownica, która zawarła porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę, będąc w ciąży, ale nie mając o niej świadomości, może uchylić się od skutków tego oświadczenia woli z powodu błędu?
I PKN 156/01 2002-03-19Czy pracownica, która nie wiedząc o ciąży, złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę na mocy porozumienia stron, może uchylić się od skutków tego oświadczenia, jeśli błąd nie został wywołany przez pracodawcę,…
II PK 269/13/1 2014-09-23Czy pracownica, która rozwiązała umowę o pracę za porozumieniem stron w okresie ciąży, nie będąc świadoma tego stanu, może skutecznie uchylić się od skutków tego oświadczenia woli, a jeśli tak, to w jakim terminie?
II PK 237/12 2013-04-04Czy pracownica, która złożyła oświadczenie woli o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron, nie wiedząc o swojej ciąży, może skutecznie uchylić się od skutków tego oświadczenia woli, a jeśli tak, to w jakim termi…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy