II PK 80/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-15

Skład orzekający: Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w G. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę z powództwa o odszkodowanie, postanowił przyjąć skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne rozpatrzenie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód A. J. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko Urzędowi Gminy S. Sąd Okręgowy w G. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 80/18 POSTANOWIENIE Dnia 15 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa A. J. przeciwko Urzędowi Gminy S. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 29 września 2017 r., sygn. akt VII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 75/17 2018-03-06Czy utrata zaufania pracodawcy do pracownika na stanowisku kierowniczym, wynikająca z jego działań obiektywnie nieprawidłowych lub budzących wątpliwości co do rzetelności postępowania, może stanowić uzasadnioną przyczynę…
I PK 316/13 2014-07-09Czy utrata zaufania pracodawcy do pracownika na stanowisku kierowniczym, uzasadniona powtarzającymi się zaniechaniami w pozyskiwaniu środków finansowych na działalność jednostki, stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzen…
III PSKP 53/22 2023-08-03Czy naruszenie zasad współżycia społecznego przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze, polegające na obrażaniu współpracownika, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę z powodu utraty za…
III PK 135/15 2016-05-10Czy utrata zaufania do pracownika, nawet jeśli nie jest bezpośrednio związana z wykonywaniem obowiązków służbowych lub nie jest zawiniona, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, zwłaszcza w przy…
I PSKP 37/22 2023-04-18Czy pracodawca może uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę utratą zaufania, powołując się na szereg uchybień pracownika, które Sąd drugiej instancji uznał za błahe i nieistotne, a także czy zarzuty dotyczące braku nadzoru…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy