II PK 88/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-15

Skład orzekający: Bohdan Bieniek

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o odprawę pieniężną spełnia wymogi formalne umożliwiające jej rozpoznanie przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania, co oznacza, że uznał, iż spełnia ona wymogi formalne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego. Przyjęcie skargi do rozpoznania jest warunkiem koniecznym do merytorycznego jej rozpatrzenia.

Stan faktyczny

Powód dochodził odprawy pieniężnej od pozwanego pracodawcy. Sprawa trafiła do Sądu Apelacyjnego, który wydał wyrok. Następnie strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał kwestię przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 88/18 POSTANOWIENIE Dnia 15 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Bohdan Bieniek w sprawie z powództwa M. K. przeciwko P. w W. o odprawę pieniężną, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 maja 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 30 października 2017 r., sygn. akt III APa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 74/18 2019-10-23Czy prawo do odprawy pieniężnej, przewidziane w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP) na wypadek restrukturyzacji przedsiębiorstwa, przysługuje pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia…
II PK 11/19 2019-12-05Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy, wynikających z wprowadzenia nowego układu zbiorowego pracy, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w poprzednim układzie zbiorowym pracy d…
II PK 86/19 2020-06-05Czy pracownikowi, który odmówił przyjęcia zmienionych warunków pracy i płacy w związku z wprowadzeniem nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, przysługuje odprawa pieniężna na podstawie art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP, je…
II PK 212/18 2020-09-23Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku restrukturyzacji przedsiębiorstwa, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w zakładowym układzie zbiorowym pracy, jeśli wypowiedzenie zmieniające warunki p…
II PK 216/18 2020-07-08Czy pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w wyniku wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy, przysługuje odprawa pieniężna przewidziana w art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP z 1999 r. w sytuacji, gdy wypowiedz…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy