II PK 97/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-05-16

Skład orzekający: Halina Kiryło

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego w B. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając na posiedzeniu niejawnym skargę kasacyjną, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, aby mogła być dalej rozpatrywana przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód D. W. wytoczył powództwo przeciwko K. Spółce z o.o. i R. Spółce z o.o. o ustalenie istnienia stosunku pracy oraz uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy. Sąd Okręgowy w B. wydał wyrok w tej sprawie. Powód wniósł skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II PK 97/18 POSTANOWIENIE Dnia 16 maja 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Halina Kiryło w sprawie z powództwa D. W. przeciwko K. Spółce z o.o. z siedzibą w B. i R. Spółce z o.o. z siedzibą w B. o ustalenie istnienia stosunku pracy i uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 16 maja 2019 r., skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w B. z dnia 28 września 2017 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 36/11 2011-09-21Czy zawarcie kolejnych umów zlecenia, które faktycznie realizują czynności pracownicze, może prowadzić do przekształcenia stosunku pracy w umowę na czas nieokreślony na podstawie art. 251 § 1 k.p., nawet jeśli umowy te n…
II PK 226/09 2010-02-19Czy zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę za porozumieniem stron, która była drugą z kolei umową na czas określony, skutkuje powstaniem umowy na czas nieokreślony na p…
I PK 56/11 2011-10-04Czy zawarcie kolejnych umów o pracę na czas określony, w tym umów na zastępstwo, z pracownikiem służby cywilnej, które trwały łącznie dłużej niż trzy lata, prowadzi do przekształcenia stosunku pracy w umowę na czas nieok…
II PK 145/11 2012-02-10Czy umowa o pracę zawarta dorozumianie po upływie kadencji zarządu, gdy poprzedzały ją dwie kolejne umowy na czas określony, może być uznana za umowę na czas nieokreślony, a jeśli nie, to czy zastosowanie ma art. 251 § 1…
I PK 23/04 2004-11-16Czy umowa o pracę na czas nieokreślony zawarta z nowym pracodawcą przekształca się w umowę na czas określony, jeśli nowy pracodawca w umowie zlecenia z poprzednim pracodawcą zobowiązał się do zatrudniania pracowników prz…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy