II UK 231/18

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-06-12

Skład orzekający: Jolanta Frańczak

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o podleganie ustawodawstwu polskiemu w zakresie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie podlega rozpoznaniu na rozprawie?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie. Oznacza to, że sprawa spełnia wymogi formalne i merytoryczne do dalszego procedowania przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczyła wniosku spółki o ustalenie podlegania ustawodawstwu polskiemu w zakresie zabezpieczenia społecznego dla pracowników przemieszczających się we Wspólnocie. Po wyroku Sądu Apelacyjnego, wnioskodawca złożył skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II UK 231/18 POSTANOWIENIE Dnia 12 czerwca 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jolanta Frańczak w sprawie z wniosku "F." […] Spółki z o.o. w W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w Warszawie z udziałem zainteresowanego R. B. o podleganie ustawodawstwu polskiemu w zakresie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we Wspólnocie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 12 czerwca 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 23 stycznia 2018 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na rozprawie.

Powiązane orzeczenia

II UK 43/18 2019-03-06Czy pracownik wykonujący pracę na terytorium kilku państw członkowskich UE dla jednego pracodawcy z siedzibą w Polsce, na podstawie jednej umowy o pracę, podlega polskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego na podstawi…
II UK 10/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę najemną w kolejnych okresach w różnych państwach członkowskich UE dla jednego pracodawcy z siedzibą w Polsce, który prowadzi działalność w różnych państwach członkowskich, jest „osobą zwykl…
II UK 11/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę na podstawie jednej umowy o pracę dla pracodawcy mającego siedzibę w jednym państwie członkowskim UE, ale pracujący naprzemiennie na terytoriach co najmniej dwóch innych państw członkowskic…
II UK 499/17 2018-12-12Czy w sytuacji, gdy pracownik wykonuje pracę na terytorium kilku państw członkowskich UE, a pracodawca ma siedzibę w Polsce, możliwe jest uzyskanie zaświadczenia E 101 potwierdzającego podleganie polskiemu systemowi zabe…
II UK 12/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę na terytorium kilku państw członkowskich Unii Europejskiej na podstawie jednej umowy o pracę z pracodawcą prowadzącym działalność w tych państwach, może być uznany za osobę „zwykle zatrudni…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy