II UK 243/04
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2005-03-15
Skład orzekający: Jerzy Kuźniar
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy rażące niedbalstwo pracownika, jako wyłączna przyczyna wypadku przy pracy, wyłącza jego prawo do świadczeń, a jeśli tak, to czy istnieją wątpliwości interpretacyjne dotyczące tego pojęcia oraz zastosowania przepisów?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania, uznając, że w sprawie nie występuje istotne zagadnienie prawne ani potrzeba wykładni przepisów budzących poważne wątpliwości. Stwierdzono, że pojęcie rażącego niedbalstwa, jako wyłącznej przyczyny wypadku przy pracy, jest ugruntowane w orzecznictwie i oznacza zachowanie graniczące z umyślnością, ale nie dające podstaw do przypisania pracownikowi zamiaru popełnienia czynu. Wnioskodawczyni nie wykazała istnienia istotnego zagadnienia prawnego ani potrzeby wykładni przepisów.Stan faktyczny
Powódka dochodziła od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych renty i jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy. Sądy obu instancji oddaliły jej powództwo, uznając, że wyłączną przyczyną wypadku było naruszenie przez powódkę przepisów ruchu drogowego, co stanowiło rażące niedbalstwo. Kasacja powódki dotyczyła wykładni przepisów dotyczących rażącego niedbalstwa jako wyłącznej przyczyny wypadku przy pracy.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II UK 243/04 POSTANOWIENIE Dnia 15 marca 2005 r. Sąd Najwyższy w składzie : SSN Jerzy Kuźniar w sprawie z powództwa M. F. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. o rentę i jednorazowe odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 marca 2005 r., kasacji wnioskodawczyni od wyroku Sądu Apelacyjnego w G. z dnia 11 września 2003 r., sygn. akt III AUa ../02, odmawia przyjęcia kasacji do rozpoznania. Uzasadnienie Wyrokiem z dnia 11 września 2003 r., III AUa …/02, Sąd Apelacyjny w G. oddalił apelację wnioskodawczyni M. F. od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w G., w sprawie przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w G. o rentę i jednorazowe odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy, podzielając ustalenia Sądu pierwszej instancji, w myśl których wnioskodawczyni nie przysługują świadczenia z tytułu wypadku przy pracy gdyż zgodnie z art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy nie przysługują pracownikowi, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było
2 naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. W kasacji wniesionej od tego wyroku wnioskodawczyni zarzuciła naruszenie prawa materialnego przez błędną wykładnię art. 8 ust. 1 ustawy o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, art. 46 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673), art. 24 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. prawo o ruchu drogowym, art. 361 § 1 k.c., oraz naruszenie przepisów postępowania - art. 233 § 1, art. 217 § 2, art. 391 k.p.c. i wniosła o jego uchylenie oraz uchylenie poprzedzającego wyroku Sądu Okręgowego i przekazanie sprawy do ponownego rozpoznania Sądowi Okręgowemu. Jako okoliczność uzasadniającą rozpoznanie kasacji wskazała na potrzebę „wykładni art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. a obecnie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. oraz art. 46 ustawy budzących nadal poważne wątpliwości w zakresie rażącego niedbalstwa czy graniczy ono z umyślnością czy też ma charakter nieumyślny oraz czy przepisy ustawy z 30.10.2002 r. mają zastosowanie również do przypadków, gdy orzeczenie o uszczerbku na zdrowiu zostanie wydane w postępowaniu sądowym, czy w postępowaniu przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych”. Sąd Najwyższy zważył co następuje: Zgodnie z art. 393 § 1 k.p.c. Sąd Najwyższy może odmówić przyjęcia kasacji do rozpoznania jeżeli w sprawie nie występuje istotne zagadnienie prawne lub nie istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie albo gdy kasacja jest oczywiście bezzasadna. Przedstawienie okoliczności uzasadniających przyjęcie kasacji do rozpoznania ze względu na występujące w sprawie istotne zagadnienie prawne polega na sformułowaniu tego zagadnienia i wskazaniu argumentów, które prowadzą do rozbieżnych ocen. Zagadnienie prawne powinno być postawione ogólnie i abstrakcyjnie tak, aby mogło być rozpatrywane w oderwaniu od konkretnego stanu faktycznego, a ponadto budzić poważne wątpliwości. Muszą
3 mieć one jednak charakter wyłącznie prawny, a zatem nie mogą jednocześnie obejmować elementu stanu faktycznego sprawy. Wymaganie ogólnego sformułowania pytania prawnego ma na celu umożliwienie Sądowi Najwyższemu udzielenia odpowiedzi o charakterze ogólniejszym, która wszakże nie może zastępować rozstrzygnięcia konkretnej sprawy. Niezależnie od tego w literaturze i judykaturze jednolicie przyjmuje się, że konieczne jest aby zagadnienie prawne pozostawało w związku merytorycznym i logicznym z rozpatrywaną przez Sąd drugiej instancji sprawą. Na istnienie tego związku musi wskazywać przede wszystkim jurydyczna spójność sformułowanego na wstępie zagadnienia prawnego i towarzyszącego mu uzasadnienia, a także odpowiednie nawiązanie w ogólnie postawionym zagadnieniu do stanu faktycznego danej sprawy. W kasacji wnioskodawczyni nie zostało wskazane ani istotne zagadnienie prawne, ani potrzeba wykładni przepisów prawnych. W rozpatrywanej sprawie, na podstawie zebranego materiału dowodowego w tym opinii biegłego sądowego z zakresu ruchu drogowego oba Sądy przyjęły, że wypadek nastąpił z wyłącznej winy wnioskodawczyni, i nie dopatrzyły się innych przyczyn zdarzenia poza naruszeniem przez wnioskodawczynię przepisów ruchu drogowego. Wskazana w kasacji potrzeba wykładni art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) a obecnie art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. Nr 199, poz. 1673 ze zm.) budzących nadal poważne wątpliwości w zakresie rażącego niedbalstwa, nie znajduje uzasadnienia. Przepis art. 21 ustawy z dnia ustawy z dnia 30 października 2002 r o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych stanowi, że świadczenia określone w ustawie nie przysługują pracownikowi, gdy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było udowodnione przez zakład pracy naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, spowodowane przez niego umyślnie lub wskutek rażącego niedbalstwa. Przepis ten zasadniczo stanowi powtórzenie art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Z mocy przepisu art. 21 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
4 wypadków przy pracy i chorób zawodowych, warunkiem pozbawienia pracownika prawa do świadczeñ jest jego wina w postaci umyślności lub rażącego niedbalstwa oraz brak innych przyczyn poza zawinionym zachowaniem się pracownika. Sama konstrukcja przepisu świadczy o tym, że wina umyślna lub rażące niedbalstwo poszkodowanego wypadkiem przy pracy pracownika nie tyle wyłączają odpowiedzialność pracodawcy, co uniemożliwiają pracownikowi skuteczne dochodzenie świadczeń przewidzianych ustawą. W orzecznictwie sądowym przyjmuje się w sposób zgodny, że rażące niedbalstwo jest zachowaniem graniczącym z umyślnością, ale zarazem takim, które nie daje podstaw do przypisania pracownikowi zamiaru skierowanego na popełnienie czynu. Stanowisko Sądu Najwyższego w tej mierze, ukształtowało się pod wpływem wyroku z dnia 6 sierpnia 1976 r., III PRN 19/76 (OSNCP 1977 r. z. 3, poz. 55). Przyjęto w nim, że przez działanie z rażącym niedbalstwem należy rozumieć między innymi sytuacje, w których poszkodowany pracownik zdaje sobie sprawę z grożącego mu niebezpieczeństwa, gdyż zwykle ono występuje w danych okolicznościach faktycznych, tak że każdy człowiek o przeciętnej przezorności ocenia je jako ewidentne – a mimo to, z naruszeniem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, naraża się na to niebezpieczeństwo, ignorując następstwa własnego zachowania się. Przytoczone wyżej szczegółowe rozważania zawiera wyrok Sądu Najwyższego z dnia 30 listopada 1999 r., II UKN 221/99 (OSNAPiUS 2001/6/205), w którym stwierdzono, że niedbalstwo pracownika jako wyłączna przyczyna wypadku przy pracy zwalnia pracodawcę od odpowiedzialności wtedy, gdy miało charakter rażący, a więc graniczyło z umyślnością. W tych warunkach stanowisko zawarte w zaskarżonym wyroku jest trafne, nie ma potrzeby dokonywania wykładni przepisów prawa, nie występuje też w sprawie istotne zagadnienie prawne, zaskarżony wyrok nie narusza prawa w oczywisty sposób ani nie zapadł w warunkach nieważności postępowania. Z tych przyczyn Sąd Najwyższy na podstawie art. 393 § 1 w związku z art. 3937 § 1 k.p.c. odmówił przyjęcia kasacji do rozpoznania.
Powiązane orzeczenia
- II UKN 446/97 1998-01-13Czy naruszenie przez pracownika przepisów ruchu drogowego, stanowiące co najmniej rażące niedbalstwo, wyklucza prawo do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy, jeśli nie było wyłączną przyczyną tego wypadku?
- II UKN 96/00 2000-11-30Czy sąd cywilny jest związany uniewinniającym wyrokiem karnym w ustalaniu, czy wyłączną przyczyną wypadku przy pracy było rażące niedbalstwo pracownika?
- II UKN 687/98 1999-06-10Czy wyłączna przyczyna wypadku drogowego pracownika kierującego pojazdem, jaką jest nieznajomość przepisów ruchu drogowego, stanowi rażące niedbalstwo wyłączające prawo do świadczeń z tytułu wypadków przy pracy?
- II UKN 11/98 1998-04-23Czy wyłączna wina pracownika, polegająca na rażącym niedbalstwie, która jest jedyną przyczyną wypadku w drodze do pracy, pozbawia go świadczeń wypadkowych?
- II UKN 186/98 1998-09-09Czy naruszenie przez pracownika przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia, które nie było wyłączną przyczyną wypadku przy pracy, może stanowić podstawę do pozbawienia go świadczeń z tytułu tego wypadku?
Powołane przepisy
art. 8 ust. 1art. 46art. 24 ust. 1art. 361 § 1 KCart. 233 § 1art. 217 § 2art. 391 KPCart. 21 ust. 1art. 393 § 1 KPCart. 21art. 393 § 1art. 3937 § 1 KPC
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy