II UK 576/17

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-17

Skład orzekający: Krzysztof Staryk

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o wydanie zaświadczenia na formularzu E101 podlega rozpoznaniu?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy w składzie Izby Pracy i Ubezpieczeń Społecznych postanowił przyjąć skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze procedowanie.

Stan faktyczny

Sprawa dotyczy wniosku F. Spółki z o.o. o wydanie zaświadczenia na formularzu E101 przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych. Po wyroku Sądu Apelacyjnego, wnioskodawca złożył skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną wnioskodawcy do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II UK 576/17 POSTANOWIENIE Dnia 17 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Staryk w sprawie z wniosku F. Spółki z o.o. w W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych […] Oddział w W. z udziałem zainteresowanego T. K. o wydanie zaświadczenia na formularzu E101, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 28 czerwca 2017 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II UK 305/17 2018-10-17Czy pracownik wykonujący pracę na podstawie jednej umowy o pracę z jednym pracodawcą na terytoriach kilku państw członkowskich Unii Europejskiej, pracując w rzeczywistości w okresie obowiązywania każdej z tych umów w jed…
II UK 241/17 2018-05-09Czy pracownik wykonujący pracę w jednym państwie członkowskim UE, mimo że umowa o pracę przewiduje możliwość wykonywania pracy w kilku państwach, może być uznany za osobę „zwykle zatrudnioną na terytorium dwóch lub więce…
II UK 9/18 2019-02-12Czy pracownik wykonujący pracę na terytorium co najmniej dwóch państw członkowskich UE dla pracodawcy mającego siedzibę w jednym z państw członkowskich, na podstawie jednej umowy o pracę, może być uznany za osobę „zwykle…
II UK 11/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę na podstawie jednej umowy o pracę dla pracodawcy mającego siedzibę w jednym państwie członkowskim UE, ale pracujący naprzemiennie na terytoriach co najmniej dwóch innych państw członkowskic…
II UK 150/17 2018-05-09Czy pracownik zatrudniony przez polskiego pracodawcę, który w kolejnych okresach wykonuje pracę wyłącznie na terytorium jednego państwa członkowskiego UE, może być uznany za osobę „zwykle zatrudnioną na terytorium dwóch…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy