II UK 583/17

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-17

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w przedmiocie podlegania ubezpieczeniu społecznemu podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną wnioskodawcy do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze procedowanie przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Wnioskodawca złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego dotyczącego podlegania ubezpieczeniu społecznemu. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym. Wnioskodawcą jest W. S.A. we W., a pozwanym Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział we W., z udziałem zainteresowanej A. D.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną wnioskodawcy do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II UK 583/17 POSTANOWIENIE Dnia 17 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z wniosku W. S.A. we W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi we W. z udziałem zainteresowanej A. D. o podleganie ubezpieczeniu społecznemu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 17 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 14 czerwca 2017 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III UK 84/18 2019-03-19Czy pracownik tymczasowy, który przez okres dłuższy niż dopuszczalny na mocy art. 20 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, świadczy pracę na rzecz tego samego pracodawcy użytkownika, ale za pośrednictwem różnyc…
I PK 203/14 2015-04-01Czy przekroczenie dopuszczalnego okresu zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy użytkownika prowadzi do nawiązania stosunku pracy na czas określony między agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymcza…
I UK 379/18 2019-09-24Czy w przypadku niespełnienia przesłanek ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych lub obejścia przepisów o maksymalnym okresie zatrudnienia, stosunek pracy tymczasowej łączący pracownika z agencją pracy tymczasowej…
I USKP 4/23 2023-09-27Czy umowa o pracę zawarta z agencją pracy tymczasowej, która nie spełnia wymogów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, może stanowić podstawę do podlegania ubezpieczeniom społecznym, jeśli faktyczne zatrudnieni…
I UK 355/18 2019-10-15Czy naruszenie przepisów ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych lub obchodzenie przepisów o maksymalnym okresie zatrudnienia pracownika tymczasowego u pracodawcy użytkownika skutkuje nieważnością umowy o pracę ty…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 28.07.2026. · PDF źródłowy