II UK 602/17

Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-01-15

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna w sprawie o wydanie zaświadczenia z zakresu ubezpieczeń społecznych spełnia wymogi formalne umożliwiające jej przyjęcie do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną w sprawie o wydanie zaświadczenia z zakresu ubezpieczeń społecznych, ocenia jej dopuszczalność na podstawie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, stosowanych odpowiednio. Skarga kasacyjna może zostać przyjęta do rozpoznania, jeżeli strona skarżąca wykaże istnienie przesłanek określonych w art. 398^9 § 1 KPC, w szczególności, gdy w sprawie występuje istotne zagadnienie prawna lub istnieje potrzeba wykładni przepisów prawnych budzących poważne wątpliwości lub wywołujących rozbieżności w orzecznictwie sądów.

Stan faktyczny

Wnioskodawca złożył skargę kasacyjną od wyroku Sądu Apelacyjnego dotyczącego sprawy o wydanie zaświadczenia z zakresu ubezpieczeń społecznych. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym w celu oceny dopuszczalności przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt II UK 602/17 POSTANOWIENIE Dnia 15 stycznia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z wniosku P. Sp. z o.o. w W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi we W. z udziałem zainteresowanego M. K. o wydanie zaświadczenia w sprawie z zakresu ubezpieczeń społecznych, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 15 stycznia 2019 r., skargi kasacyjnej wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego w […] z dnia 5 września 2017 r., sygn. akt III AUa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania na posiedzeniu niejawnym.

Powiązane orzeczenia

II UK 331/17 2018-10-31Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie podlegał ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jego pracodawca, m…
II UK 272/14 2016-04-13Czy wymóg "bezpośredniego podlegania ustawodawstwu państwa członkowskiego" przed oddelegowaniem do pracy w innym państwie członkowskim, zgodnie z art. 12 ust. 1 rozporządzenia nr 883/2004 i art. 14 ust. 1 rozporządzenia…
III UK 472/18 2020-01-22Czy pracownik zatrudniony w celu oddelegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie podlegał ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym siedzibę ma jego pracodawca,…
III UK 2/19 2020-01-29Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie podlegał ubezpieczeniom społecznym w państwie siedziby pracodawcy, ale miał tam miejsc…
II UK 341/17 2018-11-07Czy pracownik zatrudniony w celu delegowania do innego państwa członkowskiego, który bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia nie miał statusu osoby ubezpieczonej na podstawie ustawodawstwa państwa członkowskiego, w…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy