II UK 9/18
Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-05-30
Skład orzekający: Jerzy Kuźniar
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy wniosek pełnomocnika wnioskodawcy z dnia 23 maja 2018 r. powinien zostać zwrócony?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy, działając na podstawie art. 207 § 3 i 7 k.p.c., zwrócił pełnomocnikowi wnioskodawcy jego pismo z dnia 23 maja 2018 r. Decyzja ta wynikała z proceduralnych uchybień lub braku spełnienia wymogów formalnych pisma, co skutkowało jego zwrotem.Stan faktyczny
Wnioskodawca, "F." Sp. z o.o. w W., złożył wniosek dotyczący podlegania ustawodawstwu polskiemu w zakresie systemów zabezpieczenia społecznego. Pełnomocnik wnioskodawcy złożył pismo z dnia 23 maja 2018 r. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym i postanowił zwrócić pełnomocnikowi jego pismo.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy zwrócił pełnomocnikowi wnioskodawcy jego pismo z dnia 23 maja 2018 r.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt II UK 9/18 POSTANOWIENIE Dnia 30 maja 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Jerzy Kuźniar w sprawie z wniosku ,,F.” Sp. z o.o. w W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w W. z udziałem zainteresowanego M. L. o podleganie ustawodawstwu polskiemu w zakresie stosowania systemów zabezpieczenia społecznego dla pracowników najemnych i ich rodzin przemieszczających się we W., po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 maja 2018 r., wniosku pełnomocnika wnioskodawcy zawartego w piśmie z dnia 23 maja 2018 r. na podstawie art. 207 § 3 i 7 k.p.c. zwraca pełnomocnikowi wnioskodawcy jego pismo z dnia 23 maja 2018 r.
Powiązane orzeczenia
- II UK 11/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę na podstawie jednej umowy o pracę dla pracodawcy mającego siedzibę w jednym państwie członkowskim UE, ale pracujący naprzemiennie na terytoriach co najmniej dwóch innych państw członkowskic…
- II UK 10/18 2019-02-21Czy pracownik wykonujący pracę najemną w kolejnych okresach w różnych państwach członkowskich UE dla jednego pracodawcy z siedzibą w Polsce, który prowadzi działalność w różnych państwach członkowskich, jest „osobą zwykl…
- II UK 70/18 2019-03-14Czy pracownik wykonujący pracę na terytorium dwóch lub więcej państw członkowskich dla jednego pracodawcy, który ma siedzibę w Polsce i prowadzi działalność w różnych państwach członkowskich, podlega polskiemu systemowi…
- II USKP 93/21/1 2021-09-16Czy pracownik zatrudniony na podstawie jednej umowy o pracę przez jednego pracodawcę, który wykonuje pracę naprzemiennie w kilku państwach członkowskich UE w kolejnych okresach, może być uznany za osobę „zwykle zatrudnio…
- II UK 305/17 2018-10-17Czy pracownik wykonujący pracę na podstawie jednej umowy o pracę z jednym pracodawcą na terytoriach kilku państw członkowskich Unii Europejskiej, pracując w rzeczywistości w okresie obowiązywania każdej z tych umów w jed…
Powołane przepisy
art. 207 § 3§ 3
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy