III PK 13/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2018-12-05

Skład orzekający: Zbigniew Myszka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną, bada jej dopuszczalność. W niniejszej sprawie, skarga kasacyjna strony pozwanej została przyjęta do rozpoznania, co oznacza, że spełniła ona wymogi formalne i merytoryczne określone w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego, umożliwiające jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód A. G. wniósł pozew o przywrócenie do pracy przeciwko P. Spółce Akcyjnej Komendzie w W. Sąd Okręgowy – Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 13/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 grudnia 2018 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Zbigniew Myszka w sprawie z powództwa A. G. przeciwko P. Spółce Akcyjnej Komendzie (…) w W. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 grudnia 2018 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 27 września 2017 r., sygn. akt VIII Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 321/17 2019-03-27Czy pracownik, który skopiował poufne dane firmowe na prywatny nośnik zewnętrzny, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na po…
II PSK 11/24 2024-12-04Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, który pobrał dane osobowe z bazy pracodawcy i przekazał je osobie trzeciej, działając pod wpływem lęku spowodowanego przemocą psychiczną i fiz…
II PSK 66/21 2021-04-27Czy pracownik, który wykonał kopię notatki urzędowej pracodawcy w celu użycia jej w procesie przeciwko niemu, ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, a jego zawinione działanie spowodowało jedynie zagrożenie in…
II PK 27/16 2017-04-04Czy pracownik sądowy, który wykonuje prywatne czynności zarobkowe w godzinach pracy, wykorzystując do tego służbowy sprzęt i pocztę elektroniczną, dopuszcza się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych,…
III PK 24/19 2020-03-11Czy skopiowanie przez pracownika służbowej poczty elektronicznej na prywatny nośnik stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracow…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy