III PK 145/18
WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-09-05
Skład orzekający: Dawid Miąsik
Analiza orzeczenia
Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.
Zagadnienie prawne
Czy skarga kasacyjna w sprawie o przywrócenie do pracy podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?Ratio decidendi
Sąd Najwyższy w niniejszej sprawie postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze merytoryczne badanie przez Sąd Najwyższy w kontekście przepisów Kodeksu postępowania cywilnego dotyczących środka zaskarżenia, jakim jest skarga kasacyjna.Stan faktyczny
Powód A. M. wniósł pozew o przywrócenie do pracy przeciwko R. S.A. w W. Po wydaniu wyroku przez Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W., powód złożył skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.Rozstrzygnięcie
Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.Pełny tekst orzeczenia
Sygn. akt III PK 145/18 POSTANOWIENIE Dnia 5 września 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa A. M. przeciwko […] R. S.A. w W. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 września 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 16 marca 2018 r., sygn. akt IX Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.
Powiązane orzeczenia
- II PSK 133/21 2021-08-18Czy pracownik spełniający wymogi z ustawy o emeryturach pomostowych, który nie skorzystał z prawa do emerytury pomostowej w wieku obniżonym, jest objęty ochroną z art. 39 k.p. w przypadku wypowiedzenia mu umowy o pracę,…
- I PK 145/12 2012-12-06Czy pracownikowi, który spełnia warunki do nabycia prawa do emerytury pomostowej, przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę na podstawie art. 39 Kodeksu pracy?
- II PK 20/11 2011-07-27Czy pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego i który posiada okres zatrudnienia umożliwiający mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku, ale którego umowa o pr…
- II PK 123/12 2012-12-07Czy pracownikowi, który w ciągu czterech lat od daty złożenia przez pracodawcę oświadczenia o wypowiedzeniu stosunku pracy osiągnie wiek uprawniający go do przejścia na tzw. emeryturę pomostową, przysługuje ochrona przed…
- I PSKP 21/23 2023-09-27Czy pracownikowi, któremu do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje nie więcej niż 4 lata, a którego umowa o pracę na czas określony ulegnie rozwiązaniu przed osiągnięciem tego wieku, przysługuje ochrona przedemerytalna…
Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy