III PK 147/18

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-03

Skład orzekający: Maciej Pacuda

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełniła wymogi formalne i merytoryczne, uzasadniające jej dalsze procedowanie przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powód P. S. wniósł pozew o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przeciwko Komendzie Powiatowej Policji w K. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. wydał w tej sprawie wyrok. Powód złożył skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 147/18 POSTANOWIENIE Dnia 3 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Maciej Pacuda w sprawie z powództwa P. S. przeciwko Komendzie Powiatowej Policji w K. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 3 października 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w L. z dnia 30 maja 2018 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PK 43/14 2014-10-23Czy utrata zaufania pracodawcy do pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowniczym, wynikająca z przekroczenia przez niego udzielonego mu umocowania w zakresie inwestycji, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedz…
I PKN 34/98 1998-06-03Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu utraty zaufania wynikającej z prawomocnego skazania pracownika za przestępstwo na szkodę pracodawcy, jeśli wcześniej za podobne naruszenie zastosował karę nagany i…
II PSK 411/21 2023-01-25Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem z powodu utraty zaufania do pracownika, jeśli przyczyna utraty zaufania dotyczy zdarzeń sprzed kilku lat, a pracownik wniósł apelację od wyroku skazującego go…
II BP 17/10 2011-01-20Czy pracodawca, którego działalność wymaga szczególnej staranności i zaufania pracowników, może uzasadnić wypowiedzenie umowy o pracę utratą zaufania do pracownika z powodu jego skazania za czyn niemający bezpośredniego…
III PSKP 28/24 2024-11-26Czy naruszenie przez pracownika obowiązków pracowniczych, które miało miejsce ponad rok przed wypowiedzeniem umowy o pracę, może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę z powodu utraty zaufania przez p…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy