III PK 16/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-11-06

Skład orzekający: Beata Gudowska

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powoda od wyroku Sądu Okręgowego w R. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powoda do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, które uzasadniają jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powód wniósł skargę kasacyjną od wyroku Sądu Okręgowego w R. oddalającego jego powództwo o odszkodowanie przeciwko T. Sp. z o.o. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powoda do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 16/19 POSTANOWIENIE Dnia 6 listopada 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Beata Gudowska w sprawie z powództwa G.P. przeciwko T. Sp. z o.o. w . o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 6 listopada 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego w R. z dnia 5 lipca 2018 r., sygn. akt IV Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

III PSK 97/22 2023-06-27Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę, może powołać się na kilka przyczyn uzasadniających rozwiązanie stosunku pracy, jeśli tylko jedna z nich jest usprawiedliwiona?
III PSK 113/23 2024-02-20Czy pracodawca może skutecznie wypowiedzieć umowę o pracę z powodu niedopełnienia obowiązków przez pracownika, jeśli innym pracownikom popełniającym podobne błędy nie wypowiedziano stosunku pracy?
I PSK 100/21 2021-10-14Czy pracodawca może powoływać się na inne przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę niż te wskazane w oświadczeniu o wypowiedzeniu, jeśli sąd ocenia zasadność tego wypowiedzenia?
III PSK 244/21 2022-11-23Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę na czas nieokreślony, musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu przyczyny uzasadniające to wypowiedzenie w sposób konkretny i zrozumiały dla pracownika, a jeśli nie, czy takie…
II PK 48/18 2019-03-27Czy w przypadku podania przez pracodawcę kilku przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę, wystarczające dla uznania prawidłowości wypowiedzenia jest wykazanie jednej prawdziwej przyczyny, nawet jeśli inne wskazane przyczyny o…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy