III PK 24/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-11-27

Skład orzekający: Romualda Spyt

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. podlega przyjęciu do rozpoznania przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, przyjął ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie. Decyzja ta nie przesądza o zasadności skargi, a jedynie otwiera drogę do jej merytorycznego rozpoznania.

Stan faktyczny

Powód D. S. wniósł pozew o odszkodowanie przeciwko L. [...] Sp. z o.o. w Z. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. wydał wyrok w tej sprawie. Strona pozwana wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną strony pozwanej do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 24/19 POSTANOWIENIE Dnia 27 listopada 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Romualda Spyt w sprawie z powództwa D. S. przeciwko L. […] Sp. z o.o. w Z. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 27 listopada 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w W. z dnia 15 czerwca 2018 r., sygn. akt VIII Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 321/17 2019-03-27Czy pracownik, który skopiował poufne dane firmowe na prywatny nośnik zewnętrzny, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na po…
III PK 13/18 2019-02-13Czy pracownik, który skopiował informacje z komputera służbowego na prywatny nośnik danych (pendrive), dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę be…
I PSK 23/22 2022-12-07Czy skopiowanie przez pracownika służbowej skrzynki mailowej na prywatny nośnik danych, zawierającej informacje dotyczące kontrahentów, potencjalnych podwykonawców, negocjacji oraz wynagrodzeń innych pracowników, może st…
II PSK 66/21 2021-04-27Czy pracownik, który wykonał kopię notatki urzędowej pracodawcy w celu użycia jej w procesie przeciwko niemu, ciężko naruszył podstawowe obowiązki pracownicze, a jego zawinione działanie spowodowało jedynie zagrożenie in…
II PK 334/17 2019-04-03Czy pracownik, który przesłał dane klientów pracodawcy z firmowej poczty na prywatny adres e-mail, dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniającego rozwiązanie umowy o pracę bez wy…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy