III PK 29/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-12-11

Skład orzekający: Dawid Miąsik

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. o odszkodowanie podlega rozpoznaniu przez Sąd Najwyższy?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że uznał, iż skarga spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze procedowanie przed Sądem Najwyższym.

Stan faktyczny

Powódka E. A. wniosła pozew o odszkodowanie przeciwko Szpitalowi w S. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. wydał wyrok w tej sprawie. Powódka złożyła skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 29/19 POSTANOWIENIE Dnia 11 grudnia 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Dawid Miąsik w sprawie z powództwa E. A. przeciwko […] Szpitalowi […] w S. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 11 grudnia 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 21 września 2018 r., sygn. akt VI Pa […], przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

I PKN 445/01 2002-09-19Czy zamiar likwidacji stanowiska pracy, wymagający zatwierdzenia przez podmiot niezależny od pracodawcy, stanowi rzeczywistą przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę w momencie, gdy zatwierdzenie to nie nastąp…
I PK 40/18 2019-05-09Czy pracodawca, wypowiadając umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, musi wskazać w oświadczeniu o wypowiedzeniu kryteria doboru pracowników do zwolnienia, jeśli likwidacja dotyczy jednego z kilku podobnych s…
II PK 245/12 2013-05-09Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy, jeśli od faktycznej likwidacji stanowiska do wypowiedzenia minął długi okres czasu, a pracownik został wcześniej przywrócony do pracy p…
I PK 236/19 2020-11-17Czy likwidacja stanowiska pracy, które nie wiąże się z faktyczną likwidacją wszystkich obowiązków pracownika, lecz z ich rozdzieleniem między innych pracowników, uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę bez wskazania kryter…
III PZP 93/84 1985-01-22Czy wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy jest uzasadnione, jeśli likwidacja ta nastąpiła formalnie dopiero po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu, ale przed datą wyrokowania, a pracownik był…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy