III PK 48/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2020-02-19

Skład orzekający: Krzysztof Rączka

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. zasługuje na przyjęcie do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając skargę kasacyjną na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć ją do rozpoznania. Oznacza to, że skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne pozwalające na jej dalsze badanie przez Sąd Najwyższy.

Stan faktyczny

Powódka E. K. dochodziła przywrócenia do pracy i zapłaty przeciwko Zespołowi Szkół Publicznych w R. Sąd Okręgowy - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. wydał w tej sprawie wyrok z dnia 21 września 2018 r. Powódka wniosła skargę kasacyjną od tego wyroku.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy postanowił przyjąć skargę kasacyjną powódki do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 48/19 POSTANOWIENIE Dnia 19 lutego 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa E. K. przeciwko Zespołowi Szkół Publicznych w R. o przywrócenie do pracy i zapłatę, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 19 lutego 2020 r., na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w S. z dnia 21 września 2018 r., sygn. akt VI Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania.

Powiązane orzeczenia

II PK 114/19 2020-06-17Czy pracownik, który został objęty szczególną ochroną związkową uchwałą zarządu zakładowej organizacji związkowej, ale nie posiadał upoważnienia do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy w sprawach z zakresu pr…
I PK 338/16 2017-09-13Czy pracownikowi przysługuje ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych, jeśli upoważnienie do reprezentowania organizacji związkowej wobec pracodawcy zostało udz…
III PK 12/06 2006-04-06Czy pracownik podlegający szczególnej ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, który dopuścił się naruszeń obowiązków pracowniczych, może zostać przywrócony do pracy, jeśli rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło z narusz…
II PK 172/14 2015-07-16Czy pracownik, który nie jest członkiem zarządu organizacji związkowej ani nie został przez nią upoważniony do reprezentowania jej wobec pracodawcy, może być objęty szczególną ochroną trwałości stosunku pracy na podstawi…
II PK 288/16 2017-07-25Czy pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi objętemu szczególną ochroną związkową, jeśli przyczyna wypowiedzenia jest ogólna i pracownik nie dopuścił się nagannego zachowania, a organizacja związkowa nie…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy