III PK 5/19

WyrokIzba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych2019-10-09

Skład orzekający: Piotr Prusinowski

Analiza orzeczenia

Sekcja wygenerowana przez AI na podstawie treści orzeczenia — nie stanowi cytatu.

Zagadnienie prawne

Czy skarga kasacyjna pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w W. powinna zostać przyjęta do rozpoznania?

Ratio decidendi

Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć skargę kasacyjną pozwanego do rozpoznania. Decyzja ta oznacza, że Sąd Najwyższy uznał, iż skarga kasacyjna spełnia wymogi formalne i merytoryczne, aby mogła zostać poddana dalszemu rozpoznaniu.

Stan faktyczny

Powództwo o odszkodowanie zostało wytoczone przez P. Sp. z o.o. w L. przeciwko J.G. Sąd Okręgowy w W. wydał wyrok z dnia 14 czerwca 2018 r. Pozwany złożył skargę kasacyjną od tego wyroku. Sąd Najwyższy rozpoznał sprawę na posiedzeniu niejawnym.

Rozstrzygnięcie

Sąd Najwyższy przyjął skargę kasacyjną pozwanego do rozpoznania.

Pełny tekst orzeczenia

Sygn. akt III PK 5/19 POSTANOWIENIE Dnia 9 października 2019 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski w sprawie z powództwa P. Sp. z o.o. w L. przeciwko J.G. o odszkodowanie, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 9 października 2019 r., na skutek skargi kasacyjnej pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego w W. z dnia 14 czerwca 2018 r., sygn. akt VIII Pa (…), przyjmuje skargę kasacyjną do rozpoznania (na posiedzeniu niejawnym).

Powiązane orzeczenia

II PK 240/11 2012-03-07Czy pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, powołując się na inne przyczyny niż te wskazane przez pracownika w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy…
I BP 2/18 2019-10-22Czy pracownikowi przysługuje odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, jeśli jego własne zachowanie (nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy) poprzedzało złożenie oświadczenia…
II PK 18/19 2020-06-16Czy pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11 k.p. i art. 611 k.p., nawet jeśli pracownik nie poniósł szkody majątkowej?
I PK 94/15 2016-03-22Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, powołując się na inną przyczynę niż ta wskazana w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy?
III PK 2/05 2005-04-29Czy pracodawcy przysługuje odszkodowanie od pracownika, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu rzekomego ciężkiego naruszenia obowiązków przez pracodawcę, jeśli pracownik nie udowodnił tych naruszeń, a…

Źródło: Baza Orzeczeń Sądu Najwyższego (sn.pl), pozyskano 29.07.2026. · PDF źródłowy